□文/攝本報記者郝璐

11月23日，記者接到市民史先生電話，反映幾個月前自己在美團公司做外賣騎手，離職後當初公司承諾的獎金卻遲遲不發放，這件事讓他想起來就很惱火。

當日，記者對此事進行了採訪。

入職美團做騎手新人接單獎勵豐厚

史先生告訴記者，今年7月末，他入職天津吉城美家（大慶）鐵人站的美團配送公司，成爲一名外賣騎手，當初之所以選擇外賣騎手這份工作，是因爲除了有基本工資外，還有接單獎勵。

史先生講，當初入職時，美團方面的負責人向他介紹，像史先生這種新入職的員工，有新人接單獎勵，第一個月只要幹夠500單，就能獎勵1000元；第二個月幹夠800單，同樣能拿到1000元的獎勵。

這個獎勵吸引了史先生，但是幹了半個月後，他覺得自己不太適合做這份工作，而根據公司的要求，離職需提前45天提出。

於是，史先生在幹了半個月後，提出了離職，這也就意味着他仍需繼續工作一個半月，才能離職。

爲了工資和獎金，史先生按照要求繼續工作。到了離職日期，史先生辦理了離職手續，可工資雖正常發放，但當初承諾的獎金卻沒有了。

按規定提出離職獎金卻遲遲不發放

記者採訪中瞭解到，史先生在職期間，第一個月幹滿了500單，應有1000元獎金；第二個月幹滿了800單，也應拿到1000元獎金，但是史先生也坦言，第二個月自己雖幹滿800單，但最後3天他沒有上班，所以第二個月的獎金他也不要了，他只想要回公司欠他的第一個月1000元的獎勵。

但這錢公司卻遲遲沒發放，幾經追討，公司方面出具了一份文件。

記者在這份文件上看到，滿單獎金髮放的前提是：騎手需在崗滿3個月，這也正是公司方面給出的不予發放獎金的原因。

那麼，既然公司有這項規定，爲何史先生還堅持追討這1000元獎金呢？

史先生表示，他當初入職時，沒有人告訴他需幹滿3個月。“他們事後拿出文件作爲不支付獎金的依據，實在太欺負人了。”史先生說。

當初面試官離職追討獎金成難事

對此，天津吉城美家（大慶）鐵人站的負責人表示，公司出臺這份文件的時候，自己在外地，對於細則並不知情。

該負責人說，當初史先生的面試官，已經離職不幹了，面試的時候怎麼講的要求，都是這名面試官與史先生進行交流的。公司有這個文件，面試官沒和史先生講清楚是面試官的原因，目前史先生的情況不符合文件要求，他們也無法上報公司。

針對此事，黑龍江鴻大律師事務所秦嵐律師說，美團騎手和美團公司之間，是勞務合作關係。

如果支付薪資報酬有附加條件，應該提前告知，不提前說明不符合法律規定，也就不具備約束力。

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