谁也没有想到,迈入而立之年的长城汽车不仅在要在造车水平上见真章,还要和同行在公司文化上拼高低。

11月16日,来自河北保定的SUV领导者长城汽车公布了全新企业文化,用21个字描绘出公司未来蓝图。“绿智潮玩嗨世界”“廉信创变共分享”“每天进步一点点”,长城的新文化既有对未来的使命愿景,也有对公司核心价值观的认识,以及对企业精神的理解。

俗话说,“字越少事越大”。长城抛出的21个字可不是玩玩噱头与花样,可以说“新文化”的每一个字都代表着独特的内容与含义。

拿开篇的“绿智潮玩嗨世界”中的“绿”来说,它代表了长城将秉持全产业链低碳环保的理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入,为维护“绿色地球”作出贡献;“智”则代表了长城以“智能产品”为核心,为用户提供便捷、丰富的智能出行体验;

“潮”意味着把握时代脉搏,捕捉时代潮流,为用户提供更有价值认同感的产品和服务;“玩”意味着打造用户专属的社交生活,汇集有共同爱好的用户群体;“嗨世界”则是要致力于全球发展,为全球用户在“绿智潮玩”中提供惊喜与极致体验。

7个字,延展出如此丰富的内涵,长城汽车的新文化称得上“简约而不简单”。

至于“廉信创变共分享”,对长城的“小伙伴”来说,这7个字犹如定心丸,彰显出长城欲立“百年老店”不计一时得失的大气。具体来看,“廉”和“信”是长城汽车成立以来始终奉行的行为准则,以公平公正,廉洁自律自我要求;“创”和“变”是长城汽车向上发展的内在驱动力,未来,长城将不计成本,继续追求行业领先;“共分享”则是长城汽车首次纳入核心价值观的内容,意味着长城汽车将在开放包容的价值观引领下、构建“森林模式”共生共赢生态圈,孵化更多元的业务,与员工和全产业链一同创造未来。

“积跬步以至千里”。30年来,长城汽车秉持着“每天进步一点点”的精神,从小做大,由弱做强。可以说,这7个字,是长城“文化”的最佳体现,也是每个长城人的精神图腾。“每天进步一点点”跟随了长城30年,如今被再次的提升至长城“文化内核”的高度,展现出企业不忘初心、脚踏实地的做事风格。

今年7月,长城汽车董事长魏建军,曾在至员工与合作伙伴的一封信中表示,现在的长城还不是躺在功劳簿上的时候,唯有“向死而生”、推进改革、砥砺前行,才能在激烈的市场竞争中“逃出生天”。

一个企业的“文化”对全体员工有着精神指导的作用,文化焕新,不仅仅是换换口号,更重要的是指导机制创新、产品创新、技术创新,以及品牌营销创新。从长城汽车此次共创发布的“新文化”,我们读出它正在落实魏建军口中的“改革”。这21个字犹如军令状,篆刻下长城未来的目标,对自己的要求,对用户的承诺。

改革的序幕已经拉开,魏建军和长城汽车已经准备好了。

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