原标题：她是中科院植物所第一位70后女副所长

管理的真正境界是物尽其用，人尽其才。

每个人都有自己的强项和长处，善于发掘并大加利用，必然会收获理想的结果。

对于一个年轻学人来说，进入高深的研究领域后，科研也许是一件越来越难以取得好成绩的事情。

与其将时间和精力耗费在不擅长的事情上，不如去专攻更有优势的事情，这是一个智者的选择。

中科院植物研究所第一位70后女副所长杨秀红正是如此撑起自己的事业高峰。

这位出生于1974年4月的东北女生，通过自己在学习上的努力，从家乡黑龙江走出来，成为了知识的强者。

作为一名科班出身的理科博士，她19岁进大学的时候，选择了与生物科学相关的专业进行深造。

在大学就读期间，22岁的她就入了党，积极上进，各方面都尽力表现优秀。

23岁从东北农大本科毕业后，她继续求学，攻读研究生，先花三年拿下硕士学位，后用三年摘得博士学位。

念完博士之后，29岁的杨秀红离开东北到北京工作，在北大生科院跟从导师做博士后研究。

两年的博士后生涯，对于她随后的研究影响很大，更加坚定了其扎根科研机构坚守事业的信念。

31岁那年夏天，她进入中科院植物研究所工作。

在这里，她找到了成长的沃土，尽情展现出自己的管理才华。

当发现自己在行政管理方面比在学术方面更有潜力后，她果断作出了自己的选择，并在科研工作中找到了自己的角色和定位，充分发挥所长，获得迅速成长。

从科研处的助研做起，踏实干练的她不断加强学习与锻炼，逐渐成为项目主管，后来又转任主持工作的人教处副处长，以后担任所里的科技处处长并兼任所长助理，协助所长处理各项日常事务，充分发挥了“巧帮手”的作用，为有条不紊地工作提供了有力支持。

在所里工作十四年后，这年7、8月间，45岁的杨秀红出任副所长。

一年后，她通过试用期的考核，正式成为中科院植物所的首位70后副所长，肩负起更大的重任。

因地制宜，发挥所长，每个人都可成全自己的成就。

（完）

参考资料：

1、中国科学院植物研究所> 研究队伍

2、中科院> 人事任免 > 院属各单位领导任免 > 北京分院 > 科发党任字〔2020〕118号