“楊超越落戶之爭。”

沒想到楊超越落戶上海的消息沒走向爽文女主的路線。

這樣說是因爲原本楊超越100%注資成立個人公司，並被上海臨港以特殊人才引入這件事，也算得上現代女性的一種奮鬥軌跡。儘管楊超越的順風順水不是那麼大衆的，是可遇不可求。

但而今，有了一種“憑什麼是她”的質疑。

質問無非兩點，一楊超越是哪門子特殊人才？二學歷論，寒窗苦讀十幾年比不上選秀出道做個明星。爲此上海自貿區臨港出來回應，認爲楊超越符合上海市的人才引進標準，希望楊超越的明星效應能帶動更多的文化資源和創新創業的年輕人來到臨港發展。

楊超越落戶和丁真宣傳片在社交媒體上的形式是相似的，在合適的契機，它利用了明星的招商和聚光效應，達到傳播和帶動的目的。同樣的，明星入職科技公司的風潮，在前兩年也曾風靡一時。

那麼迴歸到問題的起點，楊超越算不算特殊人才？知乎開闢了同名話題來探討這件事，而這種討論的核心其實是楊超越是否到達了大衆心中“人才”的門檻。

360行，行行出狀元。人才廣義上泛指各行各業裏做到無可替代的頭部人物。對楊超越歸類爲特殊人才存疑的人，對“錦鯉人設”感到憤憤。

以其之資質去對比普羅大衆對演員、歌手標準，在判定出的差距之中感到了不及和不公。這是被認可和喜歡的專業能力。

舉例如李佳琦，他落戶上海則是一片恭賀之聲。

但相反，認爲楊超越是“人才”而表示理解的人，看到的是明星作爲一個個人IP，所能帶動的社會資源運轉的能力。

比如，一個明星的扛收視能力、扛票房能力、帶貨能力、聚流量能力、影響力。這樣的能力太直接，它反應在真金白銀之上。而後者正是人才的利他屬性，除了將自個的小日子過好之外，能創造出多少富餘價值。也可以說，這是社會和資本喜歡的能力。

兩種辯論的角度不同，所以爭來爭去也難以和解。

但假若將兩種角度融入於生活之中，很多人不免開始代入“小紅勤勤懇懇工作，卻被會來事的同事小綠拿了高績效”的故事情境，這種想法卻與以上兩種角度都無關了，它接近的層面是社會關係和心理。但是一個話題事件裏，往往纏繞着各種各樣的角度和層面。所以《人物》雜誌評楊超越，融合了人們對美貌、出身、階級跨越的所有焦慮。

她可以關心糧食和豬肉價，把新奇的農副產品話題帶入飯圈。

她也可以脆爽地說，“男朋友好找，工作不好找。有男朋友，沒有工作，我也沒有依靠啊。”

在創造101時期，楊超越對自己的幸運已經有所覺悟，“上天會把幸運平均地分給每一個人。我現在收穫的幸運，以後可能也會爲此付出一些代價。但是我能挺住。”面對這種獨特的力量，更多投機者看到後是加以利用而非排斥吧。

就像在採訪節目裏，楊超越對自己的存在有一個具象的形容：我是一滴水，別人是一鍋油，一滴水滴到油鍋裏你說炸不炸？這種“炸”本身就是過去的楊超越、現在的楊超越和未來的楊超越引起的爭議的總和。它可能一直會存在，以不同的契機出現。

其實楊超越之爭本身無形中爲她自證了商業價值。

但一個藝人面對專業能力的質疑，除了去努力，只能交給時間。

再退一步說，每一年的選秀我們都會盤點這一屆有多少“富婆”、有多少“少爺”，她們戴多少塊表，怎麼在金銀堆里長大還天真懵懂。楊超越本來就是普通人的成功，她也是圈子中的“異類”。因爲落戶了，成爲社會焦慮的發泄點，不就成了“異類之異類”？

而至於學歷論，它的對立面是不能“唯學歷論”。知識和才華永遠不會貶值，人才走到哪裏都會被愛惜，只是讀書不是出人頭地的唯一方式了。就像趕上網絡直播的李佳琦和薇婭，他們拿到的人生劇本是小人物的創業契機，他們的靈敏和拼搏抓住了這份機遇。

可能每個人都會有一個屬於自己的天花板，一生中你可以無數次奮力跳起去觸摸這塊天花板。有時你已經很努力了，卻發現別人輕易就跳到了你的頭頂之上，而你看到她的天花板一眼看不到頭。這時會有太多複雜的情緒冒出來。

但命運給每個人的機會和轉折是一樣的，就看它來的時候你能不能抓住了。

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