俗话说，三岁定八十，而在职场上，我们也可以见微知著，从细节上判断一个人未来的走向。人过了三十，在职场上混得艰难，特别是男人能不能仕途有所成功？就看这8个细节上能不能处理好了。来看看有没有道理。

1、有所担当。

一个男人在工作上畏畏缩缩，毫无底气和担当，就算有才华，也很难成大事。而有担当，肯扛事儿，是一个职场人最优秀的品质，有担当的人，往往能够成功的几率更高。

2、说话拿捏有度。

过了三十岁，意味着成熟，在职场上说话也应该有尺度有分寸，真话假话拿捏有度，该不该说更是胸有成竹，越是成熟，越不会随意开口。

3、懂得把握交际边界。

职场上与形形色色的人交往，每个人都有自己不同的原则和底线，与他人交际，要把握好交际边界，对于领地边界，不要侵入。对于自己的原则和底线，也要做好自我保护，才能在人际圈子里保持平衡。

4、个性与共性共存。

年轻气盛特立独行，往往给我们带来惨痛的教训。在职场上太过追求个性的人，往往不懂得让自己的个性和共性共存，而完全没有个性，随波逐流也不行，因此，成熟的人往往能够让自己的表现欲在适当的时候有所体现，在共性中让自己的个性得到有利发挥。

5、控制情绪。

成熟的人，都懂得让自己的情绪保持一定的稳定，不急不躁，不温不火，他们懂得冷静切割自己的不良情绪，更不会在生气的时候去做任何决定，不会意气用事，不让自己在情绪失控的时候头昏脑热之下去做决定。

6、善于跳出选项。

工作中许多时候我们或许会面对选择题，ABCD你怎么选？而那些成功者往往懂得跳出这个选项的圈子，善于总结判断，融合出更好的选项。

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