三國演義裏劉備不如意的時候總跳槽，但是他有能力，也有個好名聲，所以無論劉備跳槽到哪個陣營，都沒人說三道四。換句話說，他在哪個公司領導都對他好評，從來不會惡言相向。

我們先來看看劉備一共跳槽了多少次？

老版三國劉備

第一次跳槽：公元197年，呂布把劉備給打敗了，戰敗後劉備投靠曹操，曹操是怎麼做的？像對待貴賓一樣對待劉備，還封他爲荊州牧。公元198年，曹操上奏封劉備爲左將軍，越來越看重他，出門一輛車，坐的話也讓劉備坐他旁邊，以極高的禮儀對待劉備。

第二次跳槽：公元200年，劉備與車騎將軍董承受漢獻帝之託，衣帶中藏密詔，想要除掉曹操，被曹操出兵打敗，後劉備投奔袁紹。袁紹派將軍到道路上相迎，自己也親自離城二百里來迎接劉備。袁紹在當時的各方諸侯中實力排行第一，卻走出二百里來迎接打了敗仗的劉備，可見其對劉備的重視程度。

第三次跳槽：公元201年，劉備離開袁紹後，又被曹操打敗，投奔劉表，”表自郊迎，以上賓禮待之，益其兵，使屯新野。”，劉表也是親自到郊外迎接，待以上賓之禮，給劉備增兵，還給他地盤。

劉備爲什麼到哪裏都受到領導重視，都能夠跟領導搞好關係呢？

其實，劉備不光是跳槽前營造好名聲，跳槽後也能夠成爲新公司的座上賓，有幾點做得很到位。首先他做好了準備，給自己造勢，佔據輿論和道德制高點，劉備到哪都說自己是中山靖王之後，自己是漢室宗親。事實上這事得畫個問號，各位可能不清楚中山靖王是誰，中山靖王叫劉勝，是漢景帝的兒子，這個人，沒別的長處，一輩子喜歡喫喝玩樂。最大長處是什麼？生兒子，繁殖能力特別強，這劉勝的女兒就不說了，一輩子生了120多個兒子，劉備就說自個是劉勝120多個兒子之後，200多年的後人，你說這得多複雜，你上哪考證去？

新版三國劉備

劉備就把自己這概念股變成自個的真實履歷，讓自己成了皇親國戚，成了大漢的合法代理人，後來他到劉表那裏，說自己是漢室宗親；到劉璋那裏，說自己是漢室宗親，你們都是我哥哥。所以三國的時候那些文人沒有誰對這個劉皇叔，口誅筆伐的，因爲他覺得劉皇叔辦事忠心，總是顛沛流離也值得同情，而且一心爲漢獻帝着想。

劉璋

等到曹丕把漢獻帝廢了，可以說是曹氏篡位了，這時劉備，纔在西蜀登基。劉備名正言順，主要得益於他不斷給自己造勢，說我是中山靖王之後，爲了匡扶漢室，所以他登基，都覺得有正當性，合法性。

還有一點劉備做得比較好，就是他對前領導是無害的，在他跳槽生涯當中，基本上在哪個地方乾的都不錯，和領導關係也不錯。所以他到跳槽的時候，基本上都算是好聚好散，所以這一點值得大家非常注意，跳槽到新公司，領導問你爲何跳槽，你如果說原來的老闆不好，原來老闆娘真煩人，原來單位不行，你說新公司領導會怎麼想，他得琢磨，那這小子到我單位罵原公司，那將來指不定怎麼罵我？

所以你這個時候你必須得給自己留個好名聲，一旦問你爲什麼不在原單位幹了，也得說原公司崗位需求的技能和我這個水平交叉面比較小，我自己才能無法施展，也不容易在原單位做好。所以，良禽擇木而棲，我覺得您這公司文化我非常崇拜，您的公司環境可能更利於我發揮，我也能給這個公司創造效益。這樣說是不是好多了。

還有一點要注意，成功跳槽，還得有一個前提，要廣積人脈！

劉、關、張三結義

舉個例子，比如說你和某個朋友聊天，而我現在工作也很不理想，我想換公司但一直找不到更好的職位，你這朋友一聽就來我們公司，我們公司正好招人，而且我瞭解你呀，你到我們公司肯定能得到重用。所以有好朋友推薦，你跳到新公司開展業務，也容易直接一步到位，這個時候你會發現人脈很重要，這樣你這朋友對你跳槽起到了非常關鍵的作用。

還有一類跳槽是叫創業型的跳槽，他不在乎公司提供職位有多高，工資有多高，他在乎能不能到你公司快速的把你單位的精華給學過來，說白我是來學習來的，它通過不斷跳槽，有利於各單位之間學習經驗，爲自己創業做準備，積攢人脈是關鍵，因爲你將來要創業需要人脈。

還得說說劉備，跳槽這事他幹得最好。劉備最早起兵的時候是白手起家，比較辛苦，劉備的早年也是被人打的四處逃竄，這時候劉備身邊真沒多少人，他就意識到這個人才太重要了，所以他在跳槽過程當中一邊跳，還一邊注意經營自己的人脈。你看他早期在公孫瓚手下當平原縣令，在工作期間利用工作環境，就跟公孫瓚手底下的趙雲趙子龍交好。趙雲哥哥死的時候趙雲說我得回去了，走的時候劉備握着趙雲的手，送了大老遠，把趙雲感動壞了，趙雲說今後我這邊喪事辦完了，我就來投靠你，後來趙雲可以說忠心耿耿跟了劉備一輩子。

趙雲救下阿斗

劉備的跳槽雖然有時看來沒讓他得到什麼利益，但是劉備在來回跳槽過程當中，他積攢的人脈使得他後來獲得了關羽、張飛、趙雲、馬超、黃忠這5虎上將，還有臥龍鳳雛，這些都是這些一流的人才。這些人脈資源，到劉備自己真正創業的時候，過來爲劉備所用，最後幫助劉備成就了蜀漢霸業。

劉備與諸葛亮

劉備這個人跳槽的時候目光長遠，他不光想着工作環境、個人的事，他還想着怎麼經營人脈，他知道自己最需要什麼，所以劉備跳槽的經驗，是非常值得我們大家好好研究的。

在職場上馳騁，跳槽過程中充滿着這種智慧和情商的博弈，不能憑一時之氣和一時心血來潮就馬上跳槽，你得沉住氣也得做好跳槽前準備，跳槽的時候還得留個好名聲，不能就一門心思奔掙錢的更高的職位，而且藉助跳槽還得廣積人脈，這樣你才能跳一次成功一次，收穫一次。而且有的人跳槽的終極目的是自己創業，跳槽過程當中積累的經驗和人脈，在自己創業過程中也舉足輕重。

所以，跟領導搞好關係，適當跳槽並非壞事。

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