民间有句广为人知的格言“逢人只说三句话，未可全抛一片心。”有些人为人老实，别人问什么就会回答什么，一五一十的全部都交代了。

可是在职场上，有些话可以说，有些话却不能说，尤其是同事之间，大家不仅是共同合作的伙伴，也是相互竞争的对手。

因此，同事之间的聊天，沟通要有所保留，不能什么事情都告诉对方，否则很容易吃亏。比如，工资多少这个话题，在职场上，一直都是很敏感的，同事之间是嫌少会聊这个话题的！

但是，别人既然问到你了，你也不可能什么也不说，否则的话，别人就会觉得跟你有距离感，以后也不愿意跟你接触了。为了避免挑起很多不必要的事端，当有同事询问你工资多少的时候，你必须得学会这样回答，否则不仅容易得罪人，还会被领导记恨。

反问对方聪明的人，在遇到同事逼问薪资多少的时候，并不会直接回答，而是会先反问对方，想办法让对方说出自己的薪资。

不管对方说多少，你都要喜怒不形于色，云清风淡告诉对方，咱俩差不多。

这样既不会因为自己工资高而伤害对方的自信心，也不会因为自己工资低而露怯，被人嘲笑，何乐而不为呢？

敷衍的回答若是有人问你可以敷衍的回答，拿模糊的数据搪塞过去，比如一般般还可以差不多等等。

但能拒绝的尽量别回答，连敷衍都不要。如果对方追问怎么办呢？这时候最好直接拒绝，换个话题说，可以说“你肯定工资比我高啦，就不说啦！”。

对方看到你的态度鲜明，又赞美了他，心里早就乐开了花，已经不在乎工资多少了，也就不会再询问。

拒绝法还有一种方法，是最节省时间和精力的，那就是直接拒绝告诉他，拒绝和他讨论工资相关的事情。

可以这样说“公司不让讨论工资，咱们还是不要互相询问的好，不然比你低我要伤心呢，比你高你又会伤心，不过你比我优秀得多，想必是比我高的”。

对方看到你的态度鲜明，又赞美了他，心里早就乐开了花，已经不在乎工资多少了，也就不会再询问

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