近日，教育部、人社部召開了網絡會議，部署做好大學生就業工作，會議指出，教育部門、人社部門和高校要以多種方式開拓就業崗位，多元促進供給，拓展就業新空間，鼓勵學生投身基層和國防建設，2021年，中國高校畢業生總規模預計909萬，同比增長了35萬，十三五以來，中國高校畢業生人數累計高達4088萬，初次就業率連續多年保持在77%以上。

因爲新冠肺炎的影響，目前國內的就業形勢並不樂觀，調查數據顯示，3月份，城鎮失業率爲5.9%，並不是所有人失業後都登記了，所以實際失業人數會更多，2020年1月到5月，全國新增就業人數460萬人，而在2019年的同時間段，這個數字爲597萬人，也就是說減少了137萬個就業崗位。

中國人民大學的調研數據顯示，2020屆畢業生裏，單位就業仍然爲畢業生的主要就業去向，75.8%的畢業生做出了這個選擇，其次爲自由職業和升學，佔比分別爲7.7和7.5%，就行業來看，IT的熱度是最高的，25.1%的人選擇到這個行業去發展，其次爲文化傳媒、商業服務和金融業，之所以會如此，是因爲在當前形勢下，這些新的行業薪酬待遇優厚，發展空間比較好，和畢業生的擇業需求相契合。

年輕的畢業生們在職場上有更好的發展，回報父母的同時證明自己的能力，但現實卻並不如他們想象的那般美好，很多企業無視《勞動法》，將無償加班常態化，社保按照最低基數來繳納，甚至乾脆就不繳納，傳統的酒桌文化、辦公室內鬥文化盛行，讓他們不堪忍受，於是90、00後的跳槽率越來越高，3年內跳槽的白領佔比爲62.6%，這並不是因爲他們無法承受壓力、過於脆弱，反而是活得明白、不願意遷就的表現。

如今這個時代更像是一個角鬥場，內卷、文憑貶值、985廢物等詞彙常出現在網絡上，但其實加上大專生，大學生的佔比也不到9%，大量文憑在中專及以下的青年甚至不能被列入到統計字數中，他們想要就業，大多隻能靠自己，要麼去流水線上當操作工，如同一個機器一樣重複着簡單的動作，慢慢地變得麻木，要麼去送外賣、送快遞、當建築工人，用汗水和青春換取一點微薄的報酬。

"提桶青年"這個詞彙上過熱搜，爲了便於遷徙，他們將衣物和用品裝在一個桶裏，工資倒手後，覺得太苦或太累，就會提桶跑路，他們從內心深處堅信着"打工是不可能打工"，但是現實的壓力讓他們不得不去打工，他們有及時行樂的心態，卻沒有及時行樂的資本，之所以能夠以看似瀟灑的態度去生活，是因爲他們還年輕還有時間去浪，是因爲他們的父母很喫苦耐勞，爲他們抗下了大部分的壓力。

一位提桶者曾發出過這樣的疑問："如果我當初好好讀書，人生會不會不一樣？"，答案是肯定的，文憑不能讓人在短時間內就賺取大量的財富，但是可以給人更多的選擇空間，有學歷的人，既可以選擇當辦公室的白領，去考公務員考事業單位，也可以選擇去送外賣、當工人，學歷低的人則沒有這麼多的選擇。

我們可以指責這些提桶者不負責任，但這真的全都是他們的錯麼？個人的努力在時代面前是微不足道的，黃燈的著作《我的二本學生》裏有這樣一句話：我們不是沒有努力過，現如今中國的教育資源分佈並不均衡，一個有北京戶口的孩子考上名校的幾率，要比一個山村裏的孩子高出數百倍，在這樣的前提下，單純地指責學歷低的人不夠努力是不公平的。

想要讓青年都有選擇人生的自由還需要很多努力，需要國家繼續把改革開放的蛋糕做大，讓更多人享受到其成果，需要加強在農村偏遠地區的教育投入，讓更多的人有機會讀書，需要加強職業教育培訓，培養更多的高級技術工人，這些工作不是一朝一夕可以完成的，在此之前走上社會的青年們，就只能靠自己了，要麼用血汗給自己換取一個小小的棲身之所，要麼被大城市磨平了鬥志，回到小村莊過上和父輩一樣的生活，成爲時代的一粒塵土。

大家是如何看待當下青年的就業現狀的呢？

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