紅網時刻通訊員 萬傳文 蔡星晨 澧縣報道

“澧縣金融系統個別單位開展‘六一’兒童節慰問活動3300元竟列支在單位工會經費中。”

“澧縣一國有企業‘五四’青年節志願者服務活動，用去工會經費2800元……”

11月下旬，常德市澧縣紀委監委派駐組織部紀檢監察組會同縣總工會對縣內各單位工會經費使用情況檢查時發現的幾筆擠佔、挪用的違規現象。目前，相關單位工會負責人已接受批評教育和整改意見。

近年來，澧縣把加強和規範基層工會經費收支管理納入工會系統落實黨要管黨全面從嚴治黨的重要內容，以規範使用爲抓手，嚴把“四關”，讓每一筆工會經費用在“刀刃”上，職工福利得到充分保障，工會組織凝聚力不斷增強。這一舉措曾受到全國總工會的肯定與推介。

第一，嚴把業務培訓關。由縣總工會牽頭，每年均組織1—2次基層工會主席和財務人員培訓，涉及《基層工會經費收支管理辦法》《關於工會專項資金審計暫行辦法》等內容，通過以培促學，不斷提升財務人員法律法規、規章制度、職業道德等綜合素質水平。對未獲得培訓合格證的工會主席或會計不得被任命工會主席或不得從事工會賬務工作。

第二，嚴把財務審查關。該縣工會經費審查委員會定期對每項專項劃撥工作經費均要嚴格審覈，明確經費使用具體事項，做到專款專用，嚴禁截用、挪用或改變資金用途，防範廉政風險。

第三，嚴把審計監督關。縣紀委監委派駐紀檢監察組採取重點抽查和設立舉報投訴電話等舉措，對違規使用和超標準發放工會福利的違紀行爲堅決說不。11月上旬，派駐紀檢監察組在督查中發現縣內一副科級事業單位超標準發送職工生日慰問劵後，當即對經辦人進行教育和處罰，並追回了超標準部分的200元慰問金。

第四，嚴把反饋整改關。針對審查審計和督查中發現的不合理開支、記賬不規範等問題發放整改通知書，責令責任單位的工會組織明確整改措施、限期整改落實，有效防範工會經費支出風險。與此同時，縣總工會以案促改，在構築長效防範機制上下功夫，建立健全相關制度，防範風險漏洞，最大限度地確保工會經費管理更加規範、運行更加高效。

【來源：紅網】

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