雞冠區：立足優勢招才引智 充分激活人才引擎

中共雞冠區委書記 齊明達

雞冠區深入貫徹落實市人才工作領導小組會議精神，積極推進人才強區戰略，健全優質服務體系，織密引才聚才網絡，變“粗放招引”爲“精密智取”，用軟硬件環境拴心留人，全力打造各類人才競相集聚的創新創業沃土，爲推進高質量轉型發展提供強大智力支撐。

引聚吸納再發力，構建中心“強磁場”。堅持把打包引進領軍人才和團隊作爲項目洽談的一部分，實現“引進一個人才團隊，帶動一個新興產業”。加速構建產業板塊，在城西大型物流企業集聚區，加快推進雞西泛華貨運樞紐建設，前期已入駐企業74戶，吸納創業就業人員650餘人次；在城南高精端生產企業集聚區，推動唯大石墨烯和珍寶島藥業二期項目建設；在城市中心綜合體、養老地產和金融服務集聚區，逐步形成“區位優、配套強、醫養康養融合”的引才環境，爲人才落地創造全方位條件，推動主城區人才吸納能力顯著提升。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，雞冠區將以與廣東肇慶市端州區簽訂對口合作框架協議爲契機，進一步在高精端產業上展開人才合作，同時通過“校+政+企”模式，積極爲石墨烯項目輸送專業人才。

服務環境再優化，搭建溫暖“鳳凰巢”。圍繞健全服務體系優化引才環境，在子女入學、醫療保健等方面爲人才提供綠色通道。持續踐行區領導班子成員聯繫高層次人才制度，在已解決補貼待遇、週轉用房等實際問題16件的基礎上，進一步加大工作力度，持續跟進聯繫服務重點人才。動態調整急需緊缺人才目錄，分專業、分領域建立重點人才庫，跟蹤瞭解人才能力素質，合理調配技術崗位。深入開展就業創業“五送”活動，在前期已累計舉辦各類人才服務活動300餘場次、爲937家企業發佈崗位3500個、成功就業507人的基礎上，進一步活化載體，爲人才孵化和施展才華搭建各類平臺。深入推行“線上線下”政務融合服務，逐步增加“最多跑一次”事項，壓縮承諾事項辦結時限，減少申報材料，大力營造審批事項最少、辦事流程最優、企業負擔最低、幹部作風最實的營商新環境，確保人才紮根沒有顧慮、安心創業。

平臺載體再升級，打造人才“助推器”。打造人才培育新平臺，通過灣雲中小企業服務雲平臺“雲直播”的“知識產權雲享會”開展直播培訓公開課，依託“西湖雲大講堂”開展網絡教學。充分運用網絡平臺，積極舉辦網紅直播帶貨、美食節、購物節、購車節等活動，培育引進新型“帶貨主播”“網絡營銷”等優秀人才，爲企業及商戶拓展銷售渠道。搭建城市數據平臺，對原雞西市中醫院8700平方米建築進行改造，建設雞西市數字經濟產業園，前期已投資600多萬元。成立雞西市退役軍人創新創業等服務基地，通過物聯網、大數據、科技服務等手段，爭取更多企業入駐，吸引“85後”“95後”年輕創業者，培育壯大科技發展新動能。