曹方红所在公司的老兵团队

“以安全求生存，以质量谋发展，以细节树品牌，以管理出效益，以信誉占市场”，这是曹方红创办公司所秉承的经营理念。曹方红原本是一名军人，退役前，他曾驻守舟山。28年的军营历练让曹方红受益良多，也为他的创业之路奠定了基础。2004年，47岁的曹方红依依不舍地脱下了热爱的绿军装从部队转业。此时的他面临着在体制内谋得一个职位和自主择业的选择，身边不少人建议他“你身体也不好，谋个‘铁饭碗’养养老吧。”但曹方红却不这样想，他揣着自己不多的转业金，开始搏击商海。2006年，曹方红在舟山定海成立了润家餐饮有限公司。

公司刚刚成立，曹方红就得到了一个好机会，镇海发电厂食堂正在对外承包经营权，得知这一消息的曹方红立刻加入到竞争激烈的招投标队伍里。面对其他具有国资背景和知名民营餐饮品牌等优势的竞争者，曹方红不慌不忙，以一名军人的责任和担当赢得了招标方的一致认可，并成功获得镇海发电厂食堂承包经营权。随后，公司迁址宁波镇海，改名宁波润家餐饮有限公司，他也在镇海深深扎下了根。“镇海是我的福地，这里的人文底蕴深深吸引着我，加上我对‘海’的情结，我便留在了这里，热爱着这片土地，并尽自己所能为这片土地作出贡献。”曹方红说，“我虽然没有强壮的身体，没有经商的经验，也没有雄厚的资金，但我这样的‘三无人员’却有一颗敢干敢拼敢担当的心。”

此后，润家公司在他的带领下，合作伙伴遍及江苏、安徽、舟山、金华等省、市，打开了自己广阔的市场，发展13年来，与50多家单位建立长期合作。

“要坚持社会效益与经济效益并举。” 这是曹方红一直秉持的原则。国家脱贫攻坚的号角吹响后，在致富奔小康实现共同富裕的道路上，曹方红认为自己理应承担一份帮助“4050”群体发展的社会责任。公司800多名员工来自全国各地，有转业退伍军人、下岗工人，且大部分是40-50岁的人，甚至还有60岁以上的员工。“他们很多人其实身体很好，但因年龄、职业的局限求职受挫，而我们可以接纳他们。一人富不算富，大家富才是富。”曹方红说，“我也想让更多人看到，军人退役不褪色，可以在新领域继续为社会作出贡献。”

来源：今日镇海

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