“十三五”以來，開發區貫徹落實各項人才政策，加快人才引培力度，全力打造引得進、留得住、用得好的良好人才環境，爲開發區高質量發展注入新的活力。

構建創新創業平臺多渠道引才

堅持推進創新創業要素加速集聚，增強對人才的承載力和吸引力，多渠道對高端人才來區創新創業進行催化。依託蒙東博士創業園，以高端引領、要素集聚、技術創新爲目標，加快集聚高端人才。開通“博士直通車”引才綠色通道，加快引進掌握關鍵技術到市內各類企業、科研院所開展科研創新的博士研究生以及具有豐富管理經驗、各行業領域急需緊缺的博士研究生，最終打造成人才集聚、科技創新、資源要素活躍的高層次人才綜合體。目前已完成“人才河畔”街區硬件設施建設，完成蒙東博士創業園區一層多功能智慧展廳和三層“雲智慧黨建+”多功能區域建設，逐步鞏固和提升蒙東博士創業園、院士專家工作站運行質量，已完成入駐企業辦公場所裝修工作等。園區現已入駐9家企業，涉及軟件開發、景觀規劃、醫療健康、鋁材料、非遺培訓、機器人研發、蒙醫蒙藥、生物科技等領域，入駐人員中博士共計13人，碩士共計19人，本科生共計54人。依託院士專家工作站，匯聚國內外院士專家及其創新團隊，爲企業增強創新能力和市場競爭力提供智力支持。創新建立院士會商廳，與戴景瑞院士、陳建平院士等多個國內外知名院士團隊簽訂共商協議，借高端智庫提升人才建設水平，以院士及其創新團隊爲技術核心，聯合攻克產業關鍵、共性技術，促進科技成果轉化，爲開發區乃至通遼市發展出謀劃策，帶動開發區科技發展，帶動產業升級。轄區企業共授權專利132項、科技成果獎勵46項，擁有國家級高新技術企業5家、國家級和自治區星創天地3家、國家級和自治區級衆創空間2家、自治區級和市級孵化器3家、自治區級企業研發中心3家、自治區級工程技術研究中心3家，被評爲“中國中小企業創新服務先進園區”和“自治區級高層次人才創新創業基地”，其專業化、國際化和市場化的孵化培育模式，爲高層次人才培養開闢了“成長專線”，最大程度爲高層次人才提供良好的孵化環境。大力引進急需緊缺型高層次人才。自2018年至今共發佈人才引進公告6次，計劃引進急需緊缺人才112人，實際引進92人，其中高層次人才引進33人，鎮街人才引進30人，教育系統引進緊缺急需教師29人。全年引進人員專業涉及管理學、經濟學、農學、工學、醫學、法學、理學、醫學、文學及教育學等領域。

構建科技研發平臺主體化育才

圍繞新能源新材料新裝備、現代蒙中醫藥、現代物流物聯、綠色有機生物、蒙元文旅創意五大產業鏈條發展需求全力打造與產業鏈相匹配的人才鏈，形成“以產引才、以才促產、產才融合”的良性格局。圍繞效益最大化挖掘人才潛力。通過對“五大產業”人才進行排兵佈陣，整合產業人才優勢資源，通過“領軍人才＋特色項目”“專業團隊＋產業發展”“創業人才＋孵化企業”等模式，有針對性引進產業策劃、管理、營銷等項目團隊38個、各類產業鏈人才204人，培育自治區“草原英才”工程個人類李國方、王斌、邢界紅等；李國方的3#恩德爐煤氣化技術改造創新人才團隊和王秀蘭的蒙藥新產品研發及產業化2個創新創業人才團隊類；通遼經濟技術開發區高層次人才創新創業基地1個；通遼市全產業鏈人才集成式引進工程項目1個。落實人才科技資金91520元，落實“草原英才”資金226萬元，切實助力企業、人才創新創業。在“雲智慧黨建+”平合增設智慧人才庫模塊，建立指揮人才調度服務中心，整合開發區現有人才庫資源，實現產業鏈人才資源實時、快速、精確查找。

構建暖心服務平臺多元化留才

落實政策資金兌現，整合開發區人才集聚計劃等激勵政策，修改《關於進一步加強人才工作的實施意見》，全面貫徹落實《通遼市人才引進實施辦法》，爲人才引進的全日制碩士研究生落實事業編制，積極落實引進人才待遇，按時共計發放人才補貼47.8萬元，其中發放生活補貼16.8萬元、租房補貼26萬元以及購房補貼5萬元。堅持黨管人才，打造“黨建＋人才＋服務”工作模式，實施領導幹部聯繫服務優秀人才機制。當好服務人才的“店小二”，建立“一站式”服務體系，提高各項配套服務質量和服務效率，加大人才工作資金投入力度。堅持待遇留人，通過建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的人才安居政策體系，爲各類人才提供安居保障，做到後顧無憂。