《令人心动的offer》第二季迎来第一次踢馆和淘汰，与第一季不一样，这一季的赛制有所调整，并非所有的实习生能走到最后，踢馆实习生的到来让首发的八位实习生有人要先一步的离开。

这本就是优胜劣汰的职场，只是让人没想到的是，首先淘汰的两位实习生居然是丁辉和瞿泽林。作为第二季备受瞩目的学员，丁辉不仅被观察席的嘉宾们所注意，电视机前的观众对他也十分关注。为什么那么关注丁辉，因为这个人真的太典型！

他是八位实习生中年龄最大的，有过实习经验，从另一家律所辞职，裸辞来参加面试。他也是八位实习生中学历最不扛打的，其他实习生要不是四院五系毕业，要不就是海外留学归来，只有丁辉普通院校毕业，还不是对口专业。

甚至在刚入职君合的时候，丁辉都是以最后一名的成绩进入。所以说，丁辉从一开始就输在了“起跑线”上。

然而，就是这么一位被大家称为“背水哥”的人，却在节目中一次次令人刮目相看，原本以为丁辉拿到的是逆袭剧本，会一直走到最后，代表广大普通人，告诉大家努力是有效果的，而实际上现实却狠狠地打击了所有人。丁辉还是被淘汰了！

在幕后的采访中，当问及被淘汰的时候，丁辉显得很乐观，他说自己被淘汰是情理之中，仿佛从一开始他就已经知道自己会被淘汰。

其实，节目中许多细节也提前告诉观众，丁辉将会离开。

1、丁辉非四院五系出身

律所讲究出身，学历是最基本的敲门砖，在面试的时候，四位面试官曾不留情面地说丁辉这样的简历不会到他们这来。在被HR约谈的时候，HR也曾直言丁辉这样的学历看都不会看直接刷掉。

可想而知，非四院五系出身的丁辉到底要顶着多大的压力。与其他实习生相比，丁辉年龄也比他们大，在那一场聚餐上，中级律师都比丁辉小两岁。

同期的实习生要不就是大学毕业，要不就是研究生在读，只有丁辉，参加工作两年，还是实习生。从这些偏差中不难看出，丁辉在这群人中格格不入，从背景到学历他都不如这些人。

2、对丁辉的要求太高

看了前面几期的观众会觉得节目组很不公平，为什么表现好的丁辉没有成为带教律师最欣赏的那个？

在辩论环节，丁辉多次在被对方说得哑口无言的时候站起来辩论，一度扳回局面，扭转局势。

明明在这场辩论中，丁辉表现好，却在评比的时候给了另一个只说了开场的人。给出的理由是，因为丁辉有经验，所以要求更高，给更有潜力的别人。

因为丁辉有经验，所以对他的要求会更高，所以标准也会提高，因为丁辉有经验，所以要多观察。他们却忽略了，正是因为丁辉有经验，所以行文会规范整洁，所以在和创始人聊天的时候知道站起来，懂得基本的职场礼仪。

《令人心动的offer》给我们这些普通人上了一课，在丁辉的身上，我们知道努力不一定有用，不是每个人都能拿到小说中的逆袭剧本，生活就是一场直播，没有彩排，没有重新再来，很少有反转。

从丁辉的身上，我看到了普普通通的我们，也看到了打工人的辛酸。忙碌到忘记自己生日，当疲惫的下班回到家看到生日蛋糕时会从内心中涌出感动。

这才是普普通通的我们，没有逆袭，没有惊喜，没有反转，只有按部就班的工作，付出加倍的努力，换取微不足道的回报。这世界哪有那么多逆袭，只有情理之中的淘汰。