轄區企業爲街道送上錦旗。

榮膺“濟南市疫情防控先進集體”、“濟南市疫情防控先進基層黨組織”;稅收、工業總產值、貿易企業銷售額等指標全面上漲;引進企業157家，經十路金融聚集帶，區域集聚效應不斷顯現……今年以來，面對疫情防控、復產復工等困難和挑戰，槐蔭區營市街街道黨工委、辦事處堅持黨建引領，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，區委、區政府“1+543”工作部署，按照“老城新活力，品質營市街”的目標定位，認真貫徹落實全區12項攻堅行動，用“旗手意識、標杆意識”統領思想和行動，努力營造逢先必爭、逢旗必扛、逢冠必奪的幹事創業氛圍，在不平凡的一年交出了一份不平凡的成績單，用擔當作爲力促經濟社會實現高質量發展。

強基礎重實幹基層黨建再上新臺階

今年5月，營市街凱旋新城社區黨委與信萊物業凱旋新城東西區項目部簽訂《黨組織結對共建協議書》，通過契約化服務進一步發揮“紅色物業服務平臺”作用，讓“一言堂”變成“衆口議”，有效打開物業與業主之間的“心疙瘩”，從而更好地服務社區全體居民。凱旋新城“紅色物業”示範點正是營市街街道“1+2+4”黨建引領物業管理服務模式的一次成功探索。

今年以來，街道嚴格落實黨工委主體責任、紀工委監督責任、黨工委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”的“四責協同”機制，多次召開黨工委會議專題研究黨支部規範化提升、“兩新”組織黨組織建設等基層黨建重點工作，深入社區及“兩新”黨組織督查指導、解決難題，推進“兩新”黨組織覆蓋。同時，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建述職工作，大力推進黨支部建設提升行動，結合實際優化支部設置16個，調整4個社區黨總支升格爲黨委。不斷加強廉政建設，創新並堅持“黨性黨紀教育一刻鐘”制度，堅決推進決策科學化、民主化，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”，開展作風建設檢查5次，整改6個方面34個具體問題，作風建設全面提升，獲全區黨風政風行風正風肅紀民主評議街道層面第一名。

關鍵時刻看擔當堅決打贏疫情防控阻擊戰

今年年初，面對洶湧而來的新冠疫情，街道黨員幹部以及駐區各企業、居民聞令而動、奮勇當先，不忘初心、踐行使命，全力以赴打贏疫情防控阻擊戰。

硬核擔當，勇接“全區第一個集中觀察點”，獲疫情防控全省優秀志願團隊。“在全市第一個進行疫點樓封控管理”。針對轄區舜承苑疫點的突發緊急事態，第一時間提出可行性措施和工作預案，在全市率先實施了疫點封控措施，圓滿完成任務。

爲了守好“疫情防控底線”，街道建立了“178”防控組織體系，科室和社區緊密配合，建立橫向到邊、縱向到底，無縫銜接的工作閉環體系，廣泛動員“四支隊伍”，成立黨員先鋒服務隊10個，臨時黨支部2個，科學設置查控點28個，成立“紅色突擊隊”24小時待命值守，這正是營市街街道疫情防控的堅強組織保障。依託“紅方格”一網通，街道在轄區開展了“入網入格入戶”大排查。與此同時，街道創新工作方法，實現“數字化”+“實地化”，確保不遺漏一戶、不遺漏一人，並率先推進了次幹道營市西街的單向封閉，爲全區提供了有效的示範引領。

疫情防控期間，在全區率先開通營市街街道“心理援助熱線”，依託山東怡誠心理健康管理有限公司，在全市第一個建立社區心理健康工作室，爲街道社區開展公共衛生應急管理提供了思路，做出了示範。疫情平穩後，街道聚焦企業所需、所難、所急、所盼，建立幫扶快速反應機制助力企業復工復產，走訪轄區中小企業和個體120餘家，採取聽、問、送、幫等方式，聽企業狀況，問企業訴求，送扶持政策，幫企業解困，轄區重點項目復工率在全區率先實現了100%。

經濟發展呈現新態勢經十路金融聚集帶集聚效應顯現

“品質街區金牌服務，營商環境真情化人”。鮮紅的錦旗背後是中國人保財險股份有限公司槐蔭支公司對街道優質高效、貼心周到服務的認可與感謝。“我們提出了人才需求，街道立馬策劃了招聘會方案，這種貼心的服務，真是讓我們感受到了家的溫暖。”人保槐蔭分公司的負責人說道。

除了中國人保公司外，經過濟南市第五人民醫院沿經十路向西700餘米的路程裏，還坐落着工商、交通、浦發、民生、天津、萊商等多家金融單位，這裏正是營市街街道着力打造的經十路金融聚集帶。今年街道充分發揮區位優勢，統籌“線上+線下”融合機制，通過街道精準招商，用“親商愛商”服務，實現了“以商招商”的良性循環，共引進企業157家，其中億元以上1家，千萬以上12家，形成了多方位、多層次、寬領域的招商引資新格局，機構集中、資源集聚、功能集成的營市街經十路金融聚集帶區域集聚效應不斷顯現。

優化營商環境，街道實施了網格化服務企業專員制度，打造“一站式服務企業聯盟”平臺，紮實開展“遍訪中小微企業”活動，成立了12個服務專班，以企業需求爲導向，提供金牌“店小二”式服務，積極幫助中小微企業實現貸款、減免房租。

抓民生優服務基層社會治理開創新局面

“老城新活力，品質營市街”，對品質的追求不僅體現在經濟發展上，更體現在羣衆身邊的基層治理上。國有企業社會化管理時間緊、任務重，營市街街道協議人數佔全區總協議移交人數的三分之一，街道高度重視，不等不靠，抽調專班，組織培訓，上門服務，主動作爲，在人數最多、擔子最重、情況最複雜的三“最”情況下，成功實現進展最快、完成最好、服務最優的營市街“速度”和“品質”，受到市區主管部門的一致肯定。

在基層治理上，營市街展現出了自身的創造性與多樣性。在這裏，“政務便利店”開到了羣衆家門口，嚴格按照標準化建設要求打造街道便民服務大廳和8個社區便民服務站，街道便民服務大廳榮獲濟南市政務服務文明標兵大廳，在濟南市基層平臺考覈中榮獲優秀等次。在全區營商環境考覈中一直名列前茅，並且連續四個季度榮獲全區營商環境流動紅旗。綠園社區作爲全區首批驗收成功的便民服務站，充分發揮示範帶動作用，8個社區已全部高標準完成便民服務站建設，打通了服務羣衆“最後一公里”。

“紅方格”一網通深入人心。依託“書記直通車”，構建街道、社區、網格三級聯動機制，形成“3+1+N”網格體系，科學設置34個社區網格和12個專屬網格。統籌組建400餘人的網格工作隊伍。全面整合基層黨建、城市治理、民生服務、應急安全、矛盾排查等各項職能，制定“兩辦一冊”，打造“全能型”網格，實現一網統籌，一網通辦。作爲全區“第七次全國人口普查”示範街道，高效高質完成任務，走在前列。在濟南市平安建設暨市域社會治理現代化推進會上獲市平安建設先進集體，並作爲全市唯一街道代表發言。

創新城市管理老城區亮出新面貌

對品質的追求讓營市街街道始終堅持在抓管理、補短板上不斷髮力，轄區城市面貌也因此呈現出了新變化。

街道通過實行垃圾分類“1+4+3”工作法，建立了“社區+物業+第三方+環衛”聯合推進生活垃圾分類體系，在覈查驗收中以達標率100%的成績順利通過，綜合成績全區第一;印發《城市治理路長制工作考評細則》,明確工作評分標準和實施細則，形成責任明確、協調有序、監管嚴格、規範長效的城市精細化治理工作機制，各級“路長們”以工匠精神、繡花精神、忘我態度投入到城市精細化管理工作中來，爲建設“品質營市街”增磚添瓦，街道連續兩個季度獲城市治理流動紅旗，在全區季度城市管理綜合考覈中，榮膺一等獎。

在今年財政大幅收緊的情況下，街道充分利用好上級政策資金，優先考慮羣衆需求，重點對槐村西里雨水溝、舜承苑綠化帶等項目進行改造施工，總投資約100萬元;營市西街片區老舊小區整治項目也在持續推進，目前基礎設施建設已整改完畢;圍繞國控點周邊、街道子站、機車工廠以及3520工地等重點區域，街道高強度持續做好大氣污染防治工作，空氣質量綜合指數排在年度全區首位。

街道將緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，牢牢把握“老城新活力，品質營市街”目標定位，以攻堅狀態、攀登精神、實幹作風，順勢而爲、乘勢而上，不斷推動轄區經濟社會發展水平再上新的臺階，爲槐蔭打造黃河流域一流中心城區貢獻力量。(本報記者張龍通訊員朱曉立)

原標題：助力槐蔭建設黃河流域一流中心城區 營市街街道：打造高質量發展品質街區

值班主任：李歡

【來源：舜網-濟南日報】

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