你發年終獎了嗎?發了多少呢?

近日，騰訊發佈《2018年終獎調查報告》，顯示有六成以上受訪者獎金不到1萬元，四成受訪者表示年終獎不及預期。

2018年，許多知名公司都曾被曝出過裁員，不少網友紛紛調侃:"要什麼年終獎，公司人不開除你，就是最大的年終獎!"

可是韓國有一家公司，他們的高管要給員工發17個月基本工資的年終獎，但是員工們卻集體拒絕，原因竟是他們嫌17個月的年終獎太低了!

生產崗員工不滿17個月工資年終獎

據《韓國時報》報道，1月23日，SK海力士稱:鑑於公司在2018年創下歷來最好業績，公司決定向員工發放每月基礎工資17倍的績效獎金--也是公司有史以來最高的獎金。但是生產崗員工工會召開會議時否決了公會領導與公司管理層達成的薪資協議草案。

工會否決之後，與生產崗員工工會的薪資談判又回到了原點。原本定於1月發放的績效獎金也隨之推遲。

看到這條消息，不少網友紛紛表示"好酸"，但是事出必有因，爲什麼海力士的員工會嫌這17個月的年終獎低呢?

1月24日，SK海力士公佈2018財年和截至2018年12月31日的第四季度財務業績，連續第二年取得創紀錄的年度收入、營業利潤和淨收入。其2018財年的綜合銷售額爲40.45萬億韓元，營業利潤爲20.84萬億韓元，淨收入爲15.54萬億韓元。本年度的經營利潤率爲52%，淨利潤率爲38%。

圖片來源:SK海力士2018財年報告

而在2017財年，其綜合銷售額爲30.1萬億韓元，營業利潤爲13.72萬億韓元，淨收入爲10.6萬億韓元。本年度的經營利潤率爲46%，淨利潤率爲35%。

圖片來源:SK海力士2017財年報告

可以看到，SK海力士在2018財年，無論是綜合銷售額，還是淨利潤，幾乎都取得了比上一年近50%的增長。

但該公司2017年的年終獎爲16個月基本工資，到了2018年卻只爲17個月，相比起公司業績的增長，年終獎的增長几乎可以忽略不計，也難怪生產崗的員工會不滿意了。

SK海力士內部有兩大工會，一個由生產崗工人組成，隸屬於韓國兩大總工會之一的韓國職工會聯盟(KCTU)，另一個由管理崗員工組成。管理崗員工工會沒有集體談判的權利，因爲相比生產崗員工工會，他們人數較少。

據《韓國時報》報道，一名要求匿名的某首爾公司員工說道:"SK海力士的工會應當心懷感恩，停止抱怨...當三星決定向其僱員發放5個月基礎工資的年終獎時，很多其他公司的員工已經感到十分不平衡。但是現在，SK海力士的員工得到的獎金要比三星給的多得多，然而他們還是不滿足。"

據韓聯社1月30日報道，SK海力士將於1月30日至2月1日向管理崗員工發放高達基本工資17倍的績效獎金。而管理崗員工工會則在一份聲明中說道:"管理崗職員與生產崗員工均對這樣的績效獎金感到不滿。"並呼籲公司在同生產崗員工工會達成最終協議之後，再向管理崗職員發放獎金。

今年七成韓國企業將發放年終獎

據韓國《亞洲日報》報道，韓國經營者總會1月27日公佈的"春節假期及年終獎實態"調查結果顯示，67.8%的韓國企業表示春節將發放年終獎，該比例較去年降低了3.7個百分點。

該調查樣本中包括了位於韓國全國的397家公司，在員工總數超300人的公司中，有73.8%的企業表示會有年終獎，較去年下降5個百分點;員工數300人以下的企業中，有66.2%的企業表示將發放年終獎，較去年降低3.5個百分點。

在今年計劃發放年終獎的企業中，人均年終獎爲111.3萬韓元(約合人民幣6750元)，較去年增加3.2萬韓元，同比上升3%。規模超300人的企業人均年終獎爲173.9萬韓元，同比增加3.4%;不足300人企業人均年終獎爲92.7萬韓元，同比增加2.9%。

明年或發不起17個月的年終獎了

SK海力士能有財力給員工發放16和17個月工資的年終獎，這和半導體行業在2017和2018年的 "爆炸式"增長不無關係，在那兩年，全球半導體行業的年銷售額分別比上一年增長了22%與14%，特別是海力士擅長的內存設備業務領域，其2017年與2018年的全球銷售額分別比上一年增長了60%與30%。

而在這個增長迅速的市場上，韓國半導體企業是當仁不讓的主角之一。

1959年，韓國金星社(今天的LG公司的前身)研製並生產出該國第一臺真空管收音機，邁出了韓國企業向半導體領域進軍的第一步。

近60年後，諸如三星、海力士、LG生產的硬盤、芯片、內存條等設備已經安裝在了全世界的電腦上，韓國的半導體產業已經成爲了韓國的一張國家名片。

據韓國《中央日報》2017年報道，當年韓國每賣出1000元的產品就有170元是來自半導體，佔整體出口比重已遠超鋼鐵、造船、汽車等韓國傳統優勢產業。韓國貿易協會首席研究員文炳基也表示，當年韓國半導體的出口額已相當於1993年韓國的總出口額。三星、海力士等韓國半導體企業常年佔據行業排名前列。

行業的快速發展爲韓國半導體行業帶來了豐厚的利潤，也讓他們有足夠的財力給員工發放令人羨慕的17個月年終獎，但到了明年，韓國半導體企業很可能就發不出這麼高年終獎了。

據摩根士丹利分析師團隊去年12月發佈報告稱，2019年全球半導體行業週期性低谷尚未見底，對北美和亞太市場均持保留態度，將預期增長從-1%下調至-5%。

報告稱，2019年全球半導體行業整體銷售額將下降4.7%，內存設備的銷售額將急劇下滑18%。

分析師認爲，當下半導體行業存貨和供應過剩，需求不足將導致2019年供需不平衡，而全球範圍內的經濟增長放緩也將影響半導體行業的發展。

另外，據韓國產業通商資源部2月1日發佈的數據，該國1月出口同比減少5.8%，爲463.5億美元。貿易收支爲13.4億美元，連續84個月順差。出口貨量同比增加8.4%，出口單價下降13.1%。而這已經是韓國出口自去年12月來連續2個月出現下降，而半導體行業出口的下降是主要原因之一。