嘴上功夫看似雕虫小技，其实却大有门道，尤其职场中，不太会说话的人以及害怕跟领导打交道的人，大部分都得不到领导的重用，因此跟领导处好关系非常有必要。

某公司在招聘员工时，面试官向面试者提出了这样一个问题：“上厕所碰上老板该怎么回复”，面试者面面相觑，觉得这样的问题跟自己应聘的岗位丝毫没有关系，这完全就是在低估面试者的智商，于是开始敷衍着回答面试官的问题。

A回答：如果真碰到这样的情况，我会说：“领导您来了”

B回答：如果换作是我，我会说：“领导，您今天这身西服真帅”

面试官听了前两位应聘者的回答，只是轻轻点了一下头。

C小伙回答：我有四种解决方案：

1、我会用眼神交流，一笑而过，毕竟领导都是来解决问题的，没有任何事情比当下的事情更重要；

2、可以询问领导什么时候有空，自己好汇报工作；

3、谈一些轻松的话题，“张总，我昨天浏览朋友圈时，发现您喜欢XXX（领导的爱好）”

4、说一些无关话题：“领导这几天天气忽冷忽热，您得多注意身体，别感冒了”

经过这一番回答，面试官听了之后，直接说：“你被录用了，明天来上班吧！”

我们来分析一下C小伙为什么能够得到面试官的青睐的？首先回答问题时的机智沉着、思考周全是面试官最为看重的，无论回答的如何，光是这种全力以赴的精神是值得别人赞扬的。因此千万别小看面试官的考题，一道考题、一次机会、兴许能够让你再次腾飞。

总结：当你作为应聘者在回答面试官的问题时，如果遇到自己不想回答，或者不愿回答的问题，又或者是不确定自己的回答正确与否的时候，一定要把这句话记在心里：一定要传递给面试官积极的信息，要让面试官感觉到你的热情、积极阳光的一面，因为只有正能量的应聘者才能为企业注入朝气。

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