嘴上功夫看似雕蟲小技，其實卻大有門道，尤其職場中，不太會說話的人以及害怕跟領導打交道的人，大部分都得不到領導的重用，因此跟領導處好關係非常有必要。

某公司在招聘員工時，面試官向面試者提出了這樣一個問題：“上廁所碰上老闆該怎麼回覆”，面試者面面相覷，覺得這樣的問題跟自己應聘的崗位絲毫沒有關係，這完全就是在低估面試者的智商，於是開始敷衍着回答面試官的問題。

A回答：如果真碰到這樣的情況，我會說：“領導您來了”

B回答：如果換作是我，我會說：“領導，您今天這身西服真帥”

面試官聽了前兩位應聘者的回答，只是輕輕點了一下頭。

C小夥回答：我有四種解決方案：

1、我會用眼神交流，一笑而過，畢竟領導都是來解決問題的，沒有任何事情比當下的事情更重要；

2、可以詢問領導什麼時候有空，自己好彙報工作；

3、談一些輕鬆的話題，“張總，我昨天瀏覽朋友圈時，發現您喜歡XXX（領導的愛好）”

4、說一些無關話題：“領導這幾天天氣忽冷忽熱，您得多注意身體，別感冒了”

經過這一番回答，面試官聽了之後，直接說：“你被錄用了，明天來上班吧！”

我們來分析一下C小夥爲什麼能夠得到面試官的青睞的？首先回答問題時的機智沉着、思考周全是面試官最爲看重的，無論回答的如何，光是這種全力以赴的精神是值得別人讚揚的。因此千萬別小看面試官的考題，一道考題、一次機會、興許能夠讓你再次騰飛。

總結：當你作爲應聘者在回答面試官的問題時，如果遇到自己不想回答，或者不願回答的問題，又或者是不確定自己的回答正確與否的時候，一定要把這句話記在心裏：一定要傳遞給面試官積極的信息，要讓面試官感覺到你的熱情、積極陽光的一面，因爲只有正能量的應聘者才能爲企業注入朝氣。

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#你好面試官#