2020年12月24日，即将迎来新年的前一周，高安市灰埠镇梅湖村委会门口排着一支整齐的长队，村民们拿着手中“迟到”了三年的劳动报酬，喜上眉梢。

原来，他们此前都在一家种植中药材的农业专业合作社工作，由于老板经营不善，导致合作社连年亏损，并于2017年起一直处于停业状态，自2016年开始，便一直拖欠务工村民的劳动报酬。

由于多次讨薪未果，村民便寻求政府的帮助。该镇分管政法的有关领导了解事情经过后，引导他们通过劳动保障部门进行申诉，劳动保障部门协助他们做好申诉各项材料，并移交给公安部门，最终成功帮助173名村民讨回了18.39万元的劳动报酬，事情最终得以圆满解决。

来自灰埠镇锦洲村的谌大婶乐得合不拢嘴，领钱的时候连连夸道：“感谢政府，要不是你们的帮助，我们的报酬还不知道要拖到什么时候呢，这下我们可以好好准备一些年货啦！”

现实生活中，遭遇欠薪应该找哪个部门维权？

1 劳动监察大队

不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2 劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3人民法院

经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

4 公安机关

劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。

5 找个律师

公司一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。若是公司以超过仲裁时效等拒绝，比如按一般规定从劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁，那么员工可以积极反驳，并且必要时可以找个专业律师介入维权。特别提醒

讨薪要通过合法的途径。如要讨薪，最重要的就是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、招聘记录、劳动合同等。通过“绑架”老板、围堵政府、自残自虐等方式，不但于事无补，还可能因违法犯罪受到法律的制裁。因此特别提醒市民朋友、农民工们，遇事理性维权。

来源：法治高安

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