2020年12月24日，即將迎來新年的前一週，高安市灰埠鎮梅湖村委會門口排着一支整齊的長隊，村民們拿着手中“遲到”了三年的勞動報酬，喜上眉梢。

原來，他們此前都在一家種植中藥材的農業專業合作社工作，由於老闆經營不善，導致合作社連年虧損，並於2017年起一直處於停業狀態，自2016年開始，便一直拖欠務工村民的勞動報酬。

由於多次討薪未果，村民便尋求政府的幫助。該鎮分管政法的有關領導瞭解事情經過後，引導他們通過勞動保障部門進行申訴，勞動保障部門協助他們做好申訴各項材料，並移交給公安部門，最終成功幫助173名村民討回了18.39萬元的勞動報酬，事情最終得以圓滿解決。

來自灰埠鎮錦洲村的諶大嬸樂得合不攏嘴，領錢的時候連連誇道：“感謝政府，要不是你們的幫助，我們的報酬還不知道要拖到什麼時候呢，這下我們可以好好準備一些年貨啦！”

現實生活中，遭遇欠薪應該找哪個部門維權？

1 勞動監察大隊

不管公司拖欠工資的行爲是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。勞動監察大隊接到投訴後，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。

2 勞動仲裁委員會

經投訴後沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，並且需要提供相應的證據材料。

3人民法院

經勞動仲裁後沒解決的，那麼建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。並且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。

4 公安機關

勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等作出決定後，如果公司責任人仍然拒絕發薪，並且又不做出合理解釋的，可以選擇報警處理。

5 找個律師

公司一直拖欠工資，只要在勞動關係存續期間，員工即可以積極主張發放工資。若是公司以超過仲裁時效等拒絕，比如按一般規定從勞動爭議發生之日起六十日內申請仲裁，那麼員工可以積極反駁，並且必要時可以找個專業律師介入維權。特別提醒

討薪要通過合法的途徑。如要討薪，最重要的就是要有證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、招聘記錄、勞動合同等。通過“綁架”老闆、圍堵政府、自殘自虐等方式，不但於事無補，還可能因違法犯罪受到法律的制裁。因此特別提醒市民朋友、農民工們，遇事理性維權。

來源：法治高安

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