原標題：企業退休人員基本養老金待遇水平比“十二五”末增長約33%

在今天下午舉行的“回顧‘十三五’，展望‘十四五’”系列新聞發佈會——社會民生專場”上，記者獲悉，疫情期間，30餘項援企穩崗政策爲企業減免社保費1423億元。

北京市人力社保局副局長賀銳介紹，五年來，全市一、二、三產就業人數比例由4.2：17：78.8調整爲3.3：13.6：83.1。健全勞有所得保障機制，勞動者收入基本與經濟增長同步。全市企業職工勞動合同簽訂率超過95%，勞動關係和諧穩定。

通過深化高校畢業生實名制服務和“一生一策”幫扶，推出專屬“京尤碼”，爲畢業生提供實名制、精準化服務保障，本市生源高校畢業生就業率保持在95%以上，有就業意願的困難家庭高校畢業生100%就業。通過促進單位招用、鼓勵靈活就業、公益性崗位託底，五年來幫扶73.1萬城鄉就業困難人員就業，實現“零就業家庭”動態清零，促進農村勞動力轉移就業18.4萬人，大力支持返鄉下鄉創業、就地就近就業。

社保待遇也得到大幅提升。企業退休人員基本養老金待遇水平比“十二五”末增長約33%。

聚焦疫情防控大局，本市制定出臺“免、減、緩、返、補、保”等一攬子30餘項援企穩崗政策，爲企業減免社保費1423億元，牢牢守住了就業基本盤。全市就業總量由“十二五”末的1186.1萬人增加到目前的1273萬人。