不知道从什么时候开始，我们的社会变成了一个看脸的世界。

在恋爱的时候，如果对方的长相在某一方面十分符合自己的审美观，那么往往就会对性格、思想、三观等其他方面都视而不见。

一个长相出众的女性，在公司做到了管理层，很多人都会说：估计就是个花瓶，肯定不是靠能力上位的。

公司面试官在面试两个资历相当的人求职者时，颜值更高的那位，被聘用、获得更高起薪的机率，都更大。

为什么长相在很多事情中都有着或多或少的影响？在心理学中，有一个“晕轮效应”可以对此做出解释。

晕轮效应又称城建效应、光圈效应等，指人们在交往认知中，对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。

简单地说，就是一个突出的特征，导致其他方面被忽略了，类似“以偏概全”。

1.遮掩性

很多时候，我们看到的，只是事物的其中一面，并不代表事情的本质，可是人们往往习惯由部分推及整体，势必牵强附会地误推出其他特征。随意抓注某个或好或坏的特征就断言这个人或是完美无缺形，或是一无是处，都犯了片面性的错误。

2.表面性

当自己对某个人或者某件事的了解还不够深入的时候，容易受表面因素的印象，从而导致选择性的错误，有些个性品质或外貌特征之间并无内在联系，可我们却容易把它们联系在一起，断言有这种特征就必有另一特征，也会以外在形式掩盖内部实质。

第一，避免以貌取人。我们在认识一个人时，不能只看长相和穿着，还应当多了解他的行为和品质，若总是以表及里来推断，往往会产生偏差，无法真正看清一个人。

第二，避免投射心理。有的人看别人做了一件好事，就想当然地认为这个人品质优异；倘若知道对方是刚刚从监狱里刑满释放的人，就会觉得他可能别有用心，充当好人。其实，这完全是把自己的意愿强加在别人身上，产生了投射。

第三，避免循环证实。当你对一个人产生了偏见，你就会寻找各种理由来证实自己的这个偏见。你的异常举动被对方发现后，他自然也会对你产生不满情绪，要么疏远你，要么敌视你。你对对方的这种反应，又会加深对方偏见的看法，实际上这就陷入了一个恶性循环，让自己走进晕轮效应中迷而忘返。

所以，想清楚自己要做的评估和决策，和自己接触到的信息，哪些有关联，哪些其实没半毛钱关系？三思过后，要晕也难。

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