鐵飯碗不保？新提議下，銀行人員工資降一半！員工：總共就3000

在很多人的印象當中，做銀行人員真的很幸福，除了衣着光鮮亮麗、福利待遇好之外，而且銀行工作人員的收入也不少。根據媒體的數據，在2019年，銀行員工人均薪資超過了30萬元。另外，從各家上市銀行2019年公佈的數據來看，上市銀行高管的薪酬從20多萬到400多萬不等，銀行員工的人均薪酬從20多萬到60多萬不等。銀行工作人員這樣高的工資收入，着實讓外人羨慕不已。

爲此，中國社科院曾刊登一篇《中國銀行業利潤畸高，可向實體讓利近萬億》的文章，就直接指出：中國金融行業是屬於“高盈利、高薪酬、高納稅”的三高行業。其中，高薪酬和高納稅支撐着高盈利，而金融業的高盈利主要就是來自銀行業。

文章也明確說明，從利潤方面來看，我國金融業的營業盈餘在全部企業的營業盈餘中的佔比，達到了13.7%，已經遠遠超過了同等收入水平的國家。這句話的意思是，國內金融業的利潤太高，超過了同等收入國家的水平。而金融業利潤過高，實體經濟利潤就薄。金融業把實體經濟的利潤都給搶去了。而金融業本身是爲實體經濟服務的，並不是與實體經濟爭搶利潤蛋糕的。

從工資方面來看，銀行業人均薪酬/人均GDP這一指標可以直接反映出銀行業從業人員的薪酬水平，而我國銀行從業人員的相對薪酬，達到平均薪酬的5倍。實際上，發達國家也不過平均數值的2.3倍。這意思是國內銀行業人均薪酬太高了，薪酬必須要降下來。而在這篇文章的結尾處，社科院專家表示，中國銀行業從業人員的工資起碼要降一半纔好！

針對社科院專家提出，國內銀行業的從業人員的工資起碼要降一半纔好！銀行基層工作人員是欲哭無淚。他們說，銀行並沒有給基層員工這麼多薪酬，拿高薪的肯定是中高層職工，而基層員工每個月只有3000多元，我們“被平均”了，如果基層職工薪資再降一半，那月薪豈不是要1500元？那就肯定不夠生活開銷啦！

事實上，拿高薪酬的是銀行的中高層職工，銀行基層職工的收入普遍都不高，而且還要面臨三大困局：第一，網點裁撤，失業之憂。隨着網上銀行的開設，以及網下ATM機的大量普及，現在客戶98%的業務都可以通過智能機器或網絡來完成，銀行爲了節省成本支出，勢必就會大量關閉物理網點，辭退了物理網點的銀行工作人員，現在銀行的這隻鐵飯碗也要快保不住了。

第二，銀行工作人員每天在接待完客人之後，還要留下來對賬，工作量大，很是辛苦，如果遇到蠻不講理的客人，還要耐心解答，要控制住自己的心情，再加上基層工作人員前途渺茫，升職的機會很小。實際上這樣的工作，看上去還不錯，但對年輕人的發展前景並不理想。

第三，對於銀行基層員工來講，倒也並不是沒有拿高薪的機會，每個月要有拉存款的考覈、推銷理財產品的考覈。基本上是業績越好，工資收入就越高。到了上面要考覈業務指標之前，整個銀行網點會全體總動員，讓員工去拉存款，去推銷銀行理財產品、去代銷保險公司、基金公司的理財產品。如果業務做得好，自然有提成。如果無法完成考覈要求，那隻能領取3000元的最低工資收入了。