近年来，提升教师工资待遇一直都在不断的推进中，从去年3月，就对2020义务教育教师工资收入情况作出安排要求确保教师工资水平不低于公务员，但由于义务教育教师与当地公务员的职务、职称、职级等难以具体对应，有些地方无法准确把握义务教育教师工资调整的具体标准，于是有建议提出应当结合实际，细化明确义务教育教师工资具体标准，确保相关政策落地见效。有网友笑称，2020对于教师督导的目的达到了，目标没有实现，也是啼笑皆非。

虽然是一句玩笑话，但在笔者看来督导的工作也不能全然抹灭，毕竟从督导开始各地确确实实是传来好消息很多地区为中小学教师发放各类奖金补齐公务员收入差，比如江西省赣州市定南县官宣就拟定再向中小学教师发放4.2万元，这是切切实实由于督导带来的好消息，有老师透露，关于定南县发放的这4.2万元将会分成两个批次发放，2.2万元是作为2019的三项奖金，其他剩下的2万则是以补发2015年到2018年的与当地公务员的工资收入差。有网友提出质疑这种发放方式，为什么要这么发，在笔者看来发放方式并不重要，只要到达各位老师手中即可。

随着教师工资进一步的提高，真正让老师体验到职业幸福感的时刻也将到来，教育发展离不开教师辛勤耕耘，2021期待有更多的有利于教师和教育政策出台并落实，让教师成为有职业尊严，有幸福感的职业。