在职场上，我们或许战战兢兢，不知道上司对自己的看法到底是什么样，自己的表现是否符合上司的期许，能够有机会争取好表现而升迁。

但有些时候，从上司的一些举动给出来的暗示，我们可以观察到上司对自己的一些看法，当他们有这三个暗示的时候，说明开始对你失望了。

1、不让你参加重要工作。

当你所在的团队共同参加一个重要的项目，上司让大家一起去开会，共同参与决策时，却让你留守办公室，不让你参加。当上司下达重要指令，却每次都没有安排你去。当大家共同探讨问题，却从来不让你发表或从来没采纳过你的建议意见。

这些举动，都可以看出你的上司对你基本没有信任感。

2、制止你继续说话。

大家都在议论工作，而你刚开始表达，上司却没有耐心听你讲下去，从而示意你不要再讲，制止你继续说。

你想一下，你的上司在平时和你的接触中，是否对你很没耐心，从来没认真聆听过你的言语，甚至对你的工作也不闻不问。上司正是暗示你，对你的为人、工作表现和态度表示不满，并且对你期待值不高，只要不出错就好。

3、对你的工作表现挑三拣四。

上司对你不满意，最直接的就是对你的工作表现、工作成果存在疑虑。就算自己再用心，上司始终对你挑三拣四，甚至嫌弃你的工作成果。喜欢拿你和别的同事做对比，然后否定你。

上司对你失望，总会通过一些方式表达出来，无论是从他对你的态度，还是他看你的眼神，都可以感受到，很现实。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！