新浪科技訊 1月14日上午消息，釘釘今日發佈6.0版本，並公開新的戰略方向。阿里雲智能總裁張建鋒在發佈會上表示：“釘釘不僅僅是一個溝通工具，新釘釘的目標是成爲中國最好的企業協同辦公和應用開發平臺，讓所有業務環節的微小創新變得更容易，讓進步發生。”

這是“雲釘一體”戰略後，釘釘迎來的最新版本升級。釘釘6.0帶來3個重要變化：1、推出釘釘宜搭等低代碼開發工具，讓不懂代碼的用戶，也能快速開發新應用；2、推出角色工作臺，讓CEO、HR、財務、老師等不同角色擁有自己的專屬工作臺；3、推出全新協同辦公套件，讓用戶可以打破組織邊界，進行“以事爲中心”的協同，整合項目、郵件、文檔、日誌、日曆、知識庫、審批、待辦等功能。

張建鋒認爲，基於雲釘一體的“低代碼開發”，將成爲新一代的軟件開發方式。“我們希望，未來3年在釘釘上能長出1000萬個釘應用，讓雲從IT的價值真正變成數字生產力。”

據悉，目前釘釘用戶數已超4億，包括企業、學校在內的各類組織數超過1700萬。

雲釘一體有機會重塑軟件開發體系

張建鋒認爲，過去十年，雲計算改變了整個IT硬件體系，IT從集中式的大型機、小型機變成分佈式的技術體系。接下來，雲釘一體將有機會重塑整個軟件開發體系。

他認爲，全球軟件發展的歷史分爲三個階段：第一階段IT基礎設施是大型機或小型機，企業購買大型軟件系統來解決所有問題，但實施成本高、運維代價大、再次開發難。

第二波浪潮是SaaS軟件興起，比如Salesforce的CRM系統，這個階段IT基礎設施統一了，但軟件是由不同的供應商提供，軟件和軟件之間還是形成了數據孤島。

第三階段是雲釘一體進化的目標，這波最大的轉變是基於統一的雲、數據平臺和應用平臺開發的業務應用。“我們希望軟件不要直接在雲上開發，而是通過釘釘這樣的應用平臺來開發，開發的方式就是低代碼和無代碼。這樣不同的企業應用就可以連接起來，實現數據的互通。”他說。

諮詢公司Gartner的數據顯示，2021年對於應用開發的需求將達到所有IT公司開發能力的5倍。這是企業數字化程度不斷提高之後，共同面對的一個尷尬局面，越來越多的業務需求遠遠超過IT開發能力，他們需要完成的項目似乎永無止境。面對這一巨大的供需缺口，低代碼、無代碼開發幾乎是唯一解決方案。

所謂低代碼開發，即無需編碼或只需少量代碼就可以快速生成應用程序，在釘釘，企業的應用開發通過“拖拉拽”的方式即可完成。

釘釘全新的6.0版本中，低代碼開發工具宜搭會與釘釘深度融合，升級爲釘釘宜搭。過去3年，阿里巴巴集團已通過宜搭構建了12700個應用，其中絕大部分是由HR、財務等不具備開發經驗的崗位員工搭建，這些應用通過釘釘集成後，形成了支撐阿里巴巴十幾萬人的工作平臺。

這樣的開發方式正發生在各行各業。目前，浙江省有超過140萬公職人員在釘釘上辦公，並在政務釘上開發了1500個應用，大部分基於低代碼開發。此外，一汽、復星集團、東方希望等大型企業，均已採用低代碼平臺開發應用。

此前，包括簡道雲、氚雲等在內的第三方低代碼開發工具已經入駐釘釘。最新數據顯示，釘釘開放平臺入駐的開發者超27萬，開發者服務的企業組織數超過640萬家。整個釘釘平臺長出的“釘應用”超70萬個。

發佈會上，釘釘宣佈全面開放底層能力和1300個API接口。釘釘羣聊、智能人事、客戶管理等基礎產品接口正式對外開放，合作伙伴與客戶能將自身業務應用，更深度融合到釘釘羣、工作臺等主要場景中，本次開放接口數量超出以往總和。

“未來的軟件開發一定是碎片化的，低代碼開發將是2021年的行業關鍵詞。”張建鋒判斷。在整個雲智能體系中，釘釘上連企業業務應用，下連IT基礎設施。“釘釘將把開發能力轉移給最終用戶，讓每一個人、每一個角色都可以隨手將身邊的工作數字化。”

推出角色工作臺與全新協同辦公套件

此次發佈的釘釘6.0版本還推出了角色工作臺，爲管理者、財務、銷售、人事、IT、教師等職能角色提供專屬工作臺。在管理員開通權限後，用戶可根據職能需求，自主在工作臺添加管理駕駛艙、財務報表、銷售報表、人事管理等專屬應用，打造屬於自己的超級工作臺。

過去，一個組織在釘釘上只有一個統一的工作臺，而每個職業角色都有獨特的工作習慣和流程，他們最高頻使用的工作應用並不一樣。比如釘釘此次發佈的教師專屬工作臺，可以將老師們最常用的十幾個功能統一歸攏，老師只需在工作臺一鍵操作，就能發佈作業、在線上課、統計班級信息或者發放通知，一站式完成絕大部分教學教研工作。 

角色工作臺相當於針對角色的“千人千面”，讓HR有HR專屬的工作臺，財務人員有財務工作臺，這些不同的角色還可以基於自身業務需要，在釘釘通過低代碼開發所需要的應用，人人都可以搭建個性化工作臺。

未來工作方式將從“以部門爲中心”到“以事情爲中心”。張建鋒表示，“釘釘未來的工作方式會更多從盯人到盯事。”過去的軟件是以部門爲中心來安排工作，而未來，釘釘上的組織裏的每一個人都將是爲事情服務。

律師行業就是典型的“以事情爲中心”的工作方式。從接到案子開始，即代表項目的產生，進而分解出多個子任務，需要跨部門甚至跨組織協同，傳統辦公軟件和溝通工具很難高效滿足。

基於“以事情爲中心”的工作理念，釘釘6.0對文檔、會議、項目、待辦、日誌、日曆、審批等十項協作類產品進行融合，並融入了來自原阿里郵箱團隊的郵箱和日曆，原Teambition團隊的項目、待辦、目標、雲盤等產品能力，升級爲“釘釘協同辦公套件”。

基於釘釘協同辦公套件，不同團隊之間可以基於共同制定的目標，同步工作、共享資料、創作內容、沉澱成果、固化流程。例如，在制定目標階段，Teambition Goal融入釘釘，全面支持OKR，同時攜帶了便捷的進展彙報功能，並且可以與計劃執行全面聯動。（張俊）