兴谷街道突出“五字”要求，扎实推进党组织换届选举工作

1月17日上午，兴谷街道12个社区圆满完成社区党组织换届选举工作。

兴谷街道包居处级领导及科长分赴所联系社区指导党组织换届选举工作，12个社区按照规定程序组织召开党员大会。社区党员积极履行党员义务，行使党员权利，整体参选率达90.1%。选举产生党组织书记12人，副书记12人，委员36人，共计60人，实现了党组织一次性选举成功率100%。所有人选均以高票或全票当选，新一届党组织书记全部连选连任，12个社区党组织书记均以100%得票率当选，实现了党组织意图、干部意向和群众意愿的有机统一，为下一步推进居委会换届选举打下坚实基础。

兴谷街道始终坚持好人中选能人，把政治标准放在首位，重点选拔具有一定的党内生活经验和党务工作常识的成员，社区党组织成员党龄5年以上的占比78%。年龄结构进一步优化，新一届社区党组织成员平均年龄从41岁降至40岁；学历结构进一步优化，大专及以上文化程度人员占比达100%。总体较好实现了年龄、学历“一降一升”。

通过本次社区党组织选举，进一步加强基层党组织队伍建设，为社区发展提供了有力保障。

本次社区换届工作的圆满完成离不开全体党员的共同努力，也离不开街道党工委的精心组织，更离不开各社区党组织的有力实施。接下来请跟随小编一起回顾一下本次选举。

01、加强组织领导全程靠前指挥动员部署突出一个“早”字

成立街道级换届选举工作领导小组，明确各成员科室任务分工，形成党工委统一领导、党委办牵头抓总、有关科室各司其职密切配合的选举工作合力。健全领导干部指导村（居）制度，9个处级领导、22个科级干部及相关科室人员主动沉到一线，带头抓部署、抓调度、抓落实，帮助所包村（居）做好选情研判、矛盾调处、现场调度等相关工作，落实包保责任。第一时间组织召开街道村和社区“两委”换届工作动员部署会，下发换届工作方案和重点环节计划表，倒排时间节点，细化具体任务，实行挂图作战。坚持把功夫下在换届选举之前，扎实开展谈心谈话，精心组织包居领导干部走居入户，前期通过座谈了解、走访调研、政策解答等形式，调查摸底工作做到“六清”。

图｜会议部署

图｜谈心谈话

02、提前调查摸底严把用人关口人选质量突出一个“优”字

组织社区党员及居民代表对现任党组织班子进行民主测评，充分征求对班子建设和履职尽责方面的意见建议，掌握各社区现任班子的整体运行、为民服务及工作作风等方面真实情况，并将测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。成立街道级资格联审组，由街道党委办会同派出所、纪检科、司法所等10余个科室联合初审，本着“好人中选能人”标准，对所有人选进行逐一把关，将具备“五好”条件的人选出来，将存在“十不能”“六不宜”情况的人挡在门外。通过前期逐居走访、召开座谈会、民主测评、资格联审、公示监督等，把优秀人才充实到社区“两委”队伍中，选优配强社区带头人。

图｜调查摸底

图｜入村指导

03、紧盯实时进度梳理工作要点操作环节突出一个“细”字

街道选办全面督导各社区党组织换届选举的任务、进度、成效，确保全部覆盖、不留空白，保障换届工作顺利推进。在具体操作过程中,为确保每个环节、每项工作做到规范指导有章可循，专门梳理出《关于会前准备几点提示》《民主测评及推荐会工作要点》《大会选举工作要点》,分批次、分环节将重点提示发至工作群，指导各社区工作人员依此采取桌面推演和模拟演练等方式，熟练掌握工作程序，重点步骤铭记于心，关键环节不出差错。召开选举大会流程专题培训会，强化选举大会10项具体流程环节和工作步骤的指导，确保选举过程和选举结果的合法性、有效性、严肃性，保证换届选举经得起时间检验、经得起群众监督。

图｜工作要点

图｜模拟演练

04、加强宣传引导把握舆论导向纪律要求突出一个“严”字

换届启动前就亮明底线，通过换届案例警示宣讲、电子显示屏、标语横幅、谈心谈话等形式，广泛宣传换届纪律要求，强化广大党员群众法纪观念，让换届政策、纪律广泛知晓、深入人心。包居干部、“两委”班子成员吃透政策要求，熟悉程序环节，通过走访入户、开展活动，把全面推行书记、主任“一肩挑”、“两委”中至少配备一名35岁以下的年轻干部、人选资格要求及纪律要求等宣传到位。签订并公示《村和社区“两委”换届纪律党员承诺书》，接受党员群众的监督。依法严厉打击各种干扰破坏选举的行为，拉起换届纪律高压线。畅通信访渠道，公布举报电话，认真做好来信来访受理工作。

图｜选举现场

图｜换届宣传

05、坚持问题导向提前周密谋划整体工作突出一个“稳”字

深入分析各类风险点，周密谋划举措，扎实做足准备，最大限度地保障社区（村）党组织换届选举依法、平稳开展。坚持换届选举期间疫情防控从严管控，制定换届选举疫情防控工作预案，指导社区（村）开展换届选举防控演练，将精细化贯穿选举全过程。要求社区（村）党组织全面做好选举前的防疫准备工作和会议现场的防疫工作，为社区（村）配备口罩2600余只、手套500余双、手消20余瓶、消毒液10余桶，疫情防控措施落细落实落到位。换届新要求带来班子结构新优化，必然面临进退流转，对需进行工作调整的同志，做好心理疏导，随时掌握思想动态。同时积极引导其帮助组织做好换届选举工作，确保换届后各项工作平稳有序过渡。