真正能驾驭他人的能力，实际上是对内心的洞察

拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，或许大多数的人都有着一颗想要当领导，想要领导他人的心。但是并非每个人都能做好领导，领导绝不是耀武扬威，盲目自信。更不是摆架子，甩脸子。

这样的领导只会让人厌烦，也不会有人甘心为他们工作，最后的下场只会是众叛亲离。而那些会做领导的，一定是知人善用，有眼光更有格局的。

天蝎座

擅长观察人性的弱点，才能精准地知人善用

纵观历史上那些出色的领导，都有共同的特点就是善于用人。其实天蝎座并不属于那种用人不疑，疑人不用的星座。但是天蝎座却是很能了解一个人的优点和缺点的星座，他们的洞察力很强，观察细节的能力也很出色。

所以他们总能敏感的，敏锐的一针见血地看到对方的优缺点，也能够看到对方的需求。然后天蝎座再有针对性地去给对方安排工作，让对方的能力发挥到最大。而且天蝎座，是非常有个人魅力和人格魅力的星座。

想做一个出色的领导，有强大的人格魅力，一定是大家信服你，愿意追随你的原因之一。甚至是很重要的原因，能力或许不足够出色，但是在关键时刻能够承担风险，能够预警风险，居安思危，未雨绸缪，才是格局所在。

处女座

运筹帷幄之中，决胜千里之外

很多人觉得只有能力足够出众才有做领导的资格，但现实生活中往往并非如此。最直接的例子，就是汉朝的开国皇帝刘邦。刘邦本身并没有超凡的胆识，也没有过人的能力。但是他最令人敬佩的一点在于，他特别会用人。

这源于他对自己有着深刻的认识，而处女座也是如此。古语说得好啊：人贵有自知之明。这句话真的是放之四海而皆准的法则，有了自知之明才知道自己几斤几两，才知道有些事自己能不能做，会不会做成。

当意识到自己能力本身不足以完成这件事的时候，借力才是最聪明的做法。而处女座一向是个聪明人，而且最追求性价比，追求效率。也正是因为如此，处女座在做领导的时候能够让有能力的人的能力发挥得淋漓尽致，让利益最大化。

狮子座

信任，真诚，是狮子座的用人之道

狮子座是一个非常有领导才能也特别想要去领导他人的星座，他们的野心很大，有着征服世界的欲望。有很多人说狮子座特别的自大，特别的自负，听不进别人的劝解，有的时候过于一意孤行。

狮子座的确会有这些问题，但是狮子座在用人也有其独到之处。他们的好在于他们真的很真诚，一旦选择了你便会完全地信任你。这种信任其实在领导和员工之间是难能可贵的。

这也是狮子座领导才能之一，他们并没有那么复杂的心思，只是想带着大家一起去做好一件事。而一旦做成了，狮子座绝不会过河拆桥，更不会落井下石。

结语：看多了领导总是给你画饼，但当你达到目标的时候却不兑现曾经的诺言。因为不把你当伙伴，只把你当廉价劳动力。有句话我特别赞同，也送给大家共勉：在人之下要把自己当人，在人之上要把别人当人。