人才是一個國家的核心競爭力，在地區發展中同樣也是如此，是地區經濟社會發展的寶貴資源，越是發達大城市，越重視人才，因爲人才是城市競爭力的核心資源之一，反過來發達大城市對於人才的吸引力也越強，畢竟城市越發達，就能提供越好的事業及生活。

前幾年的搶人大戰，參與者要麼爲省會要麼爲準一線大城市，也從側面說明了越是大城市，越需要人才，因爲當城市的經濟發展到了一定階段之後，就會陷入一定的瓶頸，而人才則是破除瓶頸的必備要素之一，一個城市對於人才吸引力的大小，也在一定程度上反映出這個城市的發展潛力。

由恒大研究院和智聯招聘聯合發佈的“中國城市人才吸引力排名”顯示，上海、深圳、北京、廣州是2019年我國最具人才吸引力的四大城市，而這四座城市也是我國公認的四大一線城市。上海作爲我國第一大城市和最大的金融中心，也是一座知名的國際化大都市，人才吸引力領跑全國可以說是毋庸置疑；深圳作爲一座年輕的神奇之城，時尚而又充滿活力，人才吸引力也是排名首都北京之前，廣州則連續多年在人才吸引力榜單中排名第四。

天堂之城杭州風景秀麗，以電商爲代表的新產業高度發達，城市活力及經濟活力排名全國前列，連續多年排名全國第5；古都南京教育資源雄厚，歷史文化厚重，經濟高度發達，作爲東南地區的門戶城市，對於人才的吸引力極強，領先於西部第一城成都，成都的短板在於其所處的大地理環境比不上杭州、南京兩座城市。

泉城濟南雖然經濟實力稍弱一些，但是人才吸引力卻高於蘇州、天津兩市，作爲北方第一經濟強省的省會，濟南兩千多年來一直是北方地區的一座大城市，歷史文化厚重，發展方面也是屬於穩紮穩打型，教育資源也是排名全國前列；蘇州與天津比較類似，都是區域內的第二城，對於人才的吸引力受區域內核心城市的影響較大，蘇州的長處在高度發達的經濟，短板也很明顯，醫療、教育等城市軟實力有所欠缺，天津的問題則主要在於經濟衰退。

人才吸引力十強城市，北京、濟南、天津位於北方，其餘七座城市均位於南方；從東西分佈來看，僅有成都位於西部內陸，其餘九座城市均位於東部沿海地區，東強西弱比南強北弱更明顯。

重慶直轄市排名第11，未能躋身前十，對於人才的吸引力較低，除地理大環境欠佳外，城市本身的教育資源質量較也並不佔優勢。武漢、鄭州、西安排名第12至第14，武漢落後於重慶，比較出人意料，鄭州領先於西安勉強可以接受，畢竟西安的經濟數據的確是相當尷尬；東莞、青島、佛山、長沙、無錫、合肥六市，分別排名第15至第20。

綜合來看，人才吸引力20強城市，從南北分佈來看，北京、濟南、天津、鄭州、西安、青島6座城市位於北方，其餘14座城市均位於南方；從東西分佈來看，成都、重慶、武漢、鄭州、西安、長沙、合肥七座城市位於中部及西部內陸，其餘13座城市位於東部沿海地區；總體來看，人才更喜歡向東、向南，即經濟發達地區更吸引人才。對此，你如何看待？