切爾西新帥的理論絕佳人選，四大問題制約圖赫爾的藍橋之路

從巴黎聖日耳曼下課，到如今成爲切爾西的新帥，圖赫爾的賦閒、休整時間並不長。作爲一名中生代的主教練，他在世界足壇的聲譽可謂“譭譽參半”，沒人否定他的能力，但不看好他有太高上限的人也不在少數。

綜合媒體方面的報道來看，圖赫爾此番執教切爾西算是“水到渠成”，而且肩負着激活“維爾納+哈弗茨”雙星的重任。他的戰術理念符合切爾西的追求，但他自身的侷限性又像定時炸彈一樣讓人擔憂。圖赫爾執教切爾西能否成功的關鍵，更多還是取決於他自己，而且，此前執教呈現出的三大處事短板以及對於戰術的極端求新，將成爲四大“攔路虎”。

【切爾西理論上的完美教練，此番執教更像水到渠成】

圖赫爾是一位執教風格開放的教練，他治下的球隊以打法具備侵略性、攻擊性著稱。不管是美因茨、多特還是巴黎聖日耳曼，都能踢出漂亮的足球。這一點，是切爾西需要的。

蘭帕德當年迴歸切爾西執教，不僅僅是球隊處於困難時期作爲名宿的擔當，還因爲他強調進攻的理念。蘭帕德對於芒特、亞伯拉罕這些年輕人的使用“執念”，符合球隊對於未來的構建。

其實，在去年1月份知名轉會專家羅馬諾就曾爆料，“切爾西想邀請圖赫爾在賽季後出任主帥”。當時，圖赫爾已經與大巴黎的管理層、球員出現了不睦的態勢，只不過蘭帕德率隊拿到歐冠資格並晉級足總盃決賽，讓球隊的換帥計劃暫時擱淺。如今，蘭帕德率隊戰績呈現出明顯下行態勢之後，切爾西邀請賦閒的圖赫爾執教就水到渠成。

更爲關鍵的是，圖赫爾在理論上是球隊需要的教練。

第一，球隊今夏高價引進的哈弗茨與維爾納表現不佳，這兩筆引援關乎球隊未來數年的構建計劃，將二人激活是“基本盤”；第二，圖赫爾是德國主帥，不管是交流、文化理念上都不存在障礙；第三，切爾西擁有足夠多的璞玉，芒特、亞伯拉罕、里斯-詹姆斯、普利西奇、奧多伊、吉爾莫等人，都可以被繼續“打磨”。圖赫爾執教生涯裏，對於年輕球員的挖掘與使用，堪稱典範；第四，球隊需要踢得流暢、好看。

【性格與自身定位存在隱憂，圖赫爾生涯總以鬧劇收場並不意外】

每個人都有自己獨特的成長經歷，這也決定了每個人的性格、處事風格存在明顯的差異。

對於圖赫爾來說，他並不是一個擁有“政治家”潛力的人，他太過直白，這一點與克洛普差距巨大。即便是對待不符合自己理念、體系的人，他更多的是直接說出內心的想法，甚至會牽扯到俱樂部內部隱私。像瓜迪奧拉那般媒體面前讚揚“棄子”，但不改“初衷”將其清理的果斷“殺伐”，少之又少。

籠統總結的話，圖赫爾目前存在三大隱憂。

第一，說話直白甚至有些口無遮攔。作爲上賽季的歐冠亞軍，圖赫爾在隨後的賽季就被解僱，最核心的因素並不在競技層面，而是與管理層的交惡。

最典型的例子，就是梅西離隊事件帶來的後續影響。梅西公開表達了離開巴薩的想法之後，曼城與大巴黎是最爲積極的兩家豪門球隊，即便是梅西本賽季留在了巴薩，但明夏可以自由身離隊的他有加盟大巴黎的可能。內馬爾公開表達對梅西的歡迎，再加上納賽爾面對媒體的放風，都顯示了球隊想要得到梅西。圖赫爾呢？一通“球隊建隊思路有問題”，觸碰到了納薩爾的逆鱗，被解僱變得不可逆。

再加上此前執教多特時的多次“大嘴”言論，與管理層交惡是大概率事件。比如，17年面對瓦茨克球隊“需要儘快確保歐冠資格”的言論，圖赫爾直接甩出了“你不能拔苗助長”的打臉言論，直接上媒體頭條。諸多德甲專家，給圖赫爾的部分定義是“上懟高層、下懟弟子。”

第二，職業主帥的定位。從諸多事件上來看，圖赫爾給自己的定位只是一名“職業主帥”，關於球隊的其他並不關心。

最直接的例子，發生在執教多特時期：2016年，是多特首奪歐洲冠軍的50週年，對於球隊來說是一件大事。在慶祝活動中，幾乎所有的多特名宿都到場了，但是圖赫爾缺席了。而且在上任初期，對於俱樂部給他推薦的介紹球隊歷史、球場的書籍與電影，圖赫爾並不感冒。對於球隊死忠聚集的南看臺，圖赫爾也沒有深入的瞭解與交流。在他看來，“我只是一名教練，這些與我何干？”

第三，一定的控制慾。任何主帥都想掌控球隊，但圖赫爾顯然想要的更多，而且沒有與球隊形成足夠好的磨合與共存。

接手大巴黎初期，《法國足球》就報道了一則消息，“圖赫爾到隊後要求隊員在比賽日前禁止去夜店，而且爲了防止有些球員偷偷摸摸的‘搞事兒’，圖赫爾主動前往巴黎一家頗受球員喜歡的夜店，跟老闆與員工交朋友。目的，就是希望自己的隊員過來消遣的時候，他能得到消息。”

但更能體現圖赫爾對球隊控制慾的是，他極度反感球隊不能根據自己的要求建隊。多特當年引進有“新伊布”之稱的伊薩克後，圖赫爾面對媒體直接說出了“我不知道這事兒”的言論。隨後，他與佐爾克以及其心腹、首席球探米斯林塔特徹底決裂，不僅被媒體曝光了“短信狂噴”事件，還一度禁止米斯林塔特進入訓練場。

【瘋狂的戰術大師，但圖赫爾的“求新”已經過度】

說起德國籍主帥，“海因克斯-魏斯魏勒學院”是一個繞不過的話題，這也是弗裏克、克洛普、納格爾斯曼、圖赫爾、勒夫、施密特（前國安主帥）、泰德斯科等人的一個重要交集。高標準、嚴要求的海因克斯-魏斯魏勒學院，是德國教練屆的黃埔軍校。要想進入這裏，不僅需要“歐足聯A級或德國足協A級證書”這樣的高門檻，還要有多年的執教經驗。

而培養出來的主帥，都是偏執的戰術“狂魔”。

圖：德國教練屆的黃埔軍校--海因克斯-魏斯魏勒

在多特執教的2年，圖赫爾分別率隊拿到了第二、第三的名次，考慮到兩個賽季德甲主場不敗、15-16賽季德甲最強攻擊力（82球）的表現，多特能在覈心球員不斷流失的情況下拿出這樣的成績，其實並不差；執教大巴黎，圖赫爾的勝率達到了75.6%，創造了法甲的歷史，而且率領球隊歷史性的殺入了歐冠決賽。從比賽內容來看，上賽季歐冠淘汰賽妙用舒波-莫廷堪稱經典。即便是本賽季，對陣曼聯的晉級生死戰中，被動局面下換上拉菲尼亞增加創造力、換上巴克打開反擊寬度，戰術價值都足夠大。

既然能不斷呈現出戰術名局，但圖赫爾爲何還會有那麼多的非議，甚至強戰弱時“開翻航母”的例子也不少？因爲，他爲了看到球隊的上限進行了極端的求新，而這種極端比瓜迪奧拉更甚。

多特時代，效仿瓜迪奧拉的4141陣型取得不錯成績之後，他並沒有“滿足”，而是繼續求新。後面頻繁變陣433或4312，最終在與拜仁的直接交鋒中遭遇到1-5的慘敗。緊接着，圖赫爾又在德國杯決賽對陣拜仁中嘗試了3412的新陣。本賽季從大巴黎下課前，圖赫爾已經實驗了433、4231、442、352、343、4141、4222等陣型。而且，343、4141、352、442等陣型在實驗了一場之後就選擇了放棄。