班務會是部隊裏級別最小的行政會議,有軍中第一會之稱。這樣的榮譽,原因可能在於,一是在《內務條令》規定的會議中,班務會居頭名,二來一年中召開的次數也最多,三是對於士兵們而言,雖然參加過許多的會,但參加最多的還是班務會。

班務會,每週召開一次,由班長主持,星期日晚飯後進行,一般不超過一小時,主要是檢查小結一週工作。可想而知,這一天的營區裏,多少兵在開會啊。從這個角度上說,這當是同一時間營區開會人數最多的一次。

又是一個週日晚飯後,士兵們坐在學習室裏,有的在聊天,有的埋頭整理着東西,也有的在看書。只聽連隊值班員的哨音一響,班長說道:“坐好了,坐好了!”也有的士兵附合班長來幾聲“坐好了!”班長的意思是讓大家進入開會狀態,而士兵的意思大多數是表明他想讓班務會快點結束。

班務會的第一項工作是班長講評。要說講評,那內容可多了,從穿衣戴帽到工作表現,從連隊主官的指示到班長的決心,從上週工作回顧到本週工作安排。一個班,是一個單位,一個班是一個家庭,這麼一來,單位的事,家庭的事,只要班長願意,儘管如黃河之水滔滔不絕。

發揚民主,是少不了的。大家提建議說看法,贊成的,反對的,都可以。也常有冷場的時候,這與發言的主題有關。每到這時候,班長就會提醒士兵,該你了。

說起發言,士兵們可是有喜有愁的。有點口才的,心理素質好的,表達慾望旺盛的兵,自然不會放過此等良機。那些靦腆的,表達能力有待加強的兵,讓他發言,真夠難爲他的。這時候,他就恨不得用跑個五公里來替代發言。班長讓士兵們自我總結一週或一個階段的工作,士兵們也不好說。優點想說,可說多了,顯得不夠謙虛;缺點不想說,可不說,又怕給班長和戰友留下不敢正視問題的印象。至於那種做檢查式的發言,士兵們可就更難受了。

正題說完了,就開始跑題了,天南海北地嘮。有時候,會開到一半,口才好的,機靈的士兵會在發言時,不知不覺把大家帶到了溝裏,那話題早離班務會十萬八千里了。班長明白過來重新把話題拽到班務會上時,士兵們大多數還雲山霧罩呢。這樣的士兵要是有兩三個,那班長可就苦了,就得時刻提高警惕,隨時牽住話題。

日常性的班務會,對士兵們來說有些乏味,可是一旦班務會有了明確的主題,那士兵們的感覺可就不一樣了。比如評功評獎,比如班級在連裏爭得榮譽或敗得不成樣,比如有士兵要在班務會上做檢查等等。每到這樣的班務會,士兵們的情緒就不只是在開會了。

士兵們在班務會上的心情也是多種多樣的。

緊張。新兵首次參加班務會,尤其是被指定要發言時,自然要緊張。看着班長的嚴肅,老兵的認真,新兵更緊張。班級在連隊拖了後腿時,士兵們也緊張,生怕班長髮脾氣。有連隊主官或者更高級的首長參加,士兵們心裏激動,臉上榮光,可還是緊張,就連老兵也不由自主地緊張。

快樂。只要是班裏的快樂事,無論誰的,都能讓班務會變得輕鬆,開心。

委屈。自己做的工作,成了別人的成績;別人出了錯,自己倒捱了批評等等。有了這等委屈,最多隻能在會後去找班長平反。要命的是,那些不大不小的事,說了,顯得自己小氣,不說,又實在是冤。

走神。因爲某個事,因爲某種情緒,有的士兵在班務會上,心早就神遊萬里了。也有的是嫌班長的講話老一套,索然無味。班長對付走神士兵的最佳辦法就是讓他發言。這下可好,牛頭不對馬嘴,讓其尷尬無比。到是讓其他兵有了可樂可笑之料。這是士兵犧牲自己爲戰友們創造了快樂。

盼望。班務會時間不長,可有些士兵會覺得太漫長。有一封信沒看完,等個電話等等,反正他自認爲有比班務會更爲緊要的事。他專注地看着班長,其實心裏在祈禱班長早點宣佈班務會結束。要是有士兵發言起來神采飛揚,他會偷偷地使眼色,讓人家收住。

說到最後,還是班長小結,班長以“強調一下”起頭,又是一番滔滔不絕。一般情況下,士兵們會嫌班務會時間長,班長大多數覺得這班務會的時間太短太緊張。

班務會是行政會議,也是士兵們的小課堂。從班長到副班長,從新兵到老兵,這班務會參加多了,嘴皮子就溜了,口才就好了。在這裏,士兵們的語言能力和心理素質得到了經常性的,帶有實戰背景的操練,士兵們學會了如何表達、如何傾訴、如何辯論、如何辯解,還學會了謙讓、含蓄等爲人處世之道。

作者:北喬

圖片來源於網絡

可能還喜歡

1、熄燈號丨一位母親的示兒書

2、熄燈號丨柏樹山上練兵忙

3、熄燈號丨軍人的第二生命

4、熄燈號丨苗班長和10名新兵的訓練約定

5、熄燈號丨逐光踏夢,未來可期!

本信息爲原創,轉載請註明出處!

監製:劉鳳橋、張紅衛

執行監製:張金嶺

主編:關樹聲、王文

值班編輯:王超、羅志成

郵箱:[email protected]

相關文章