美國勞工部於週一表示，谷歌同意支付380萬美元，以了結關於該公司女性員工薪酬偏低、亞裔和女性在招聘中受到區別對待的指控。

此前，美國聯邦合同合規計劃辦公室稱，2014年至2017年間，谷歌對其加州和西雅圖地區的軟件工程部門的女性員工所給薪酬偏低。

調查人員還發現，2017年8月31日前的一年中，谷歌在其加州和華盛頓州的軟件工程師崗位的招聘中，對女性和亞裔求職者區別對待。

該項和解包括谷歌向5500名員工和求職者支付259萬美元補薪和補償，以及對其公司內部的招聘和薪資發放進行合規審查。

谷歌還同意在未來五年內每年儲備25萬美元，以應對可能出現的任何潛在的薪酬公平調整。這使得谷歌的財務承諾總額達到了380萬美元。

責任編輯：於健 SF069