作爲靈活就業人員，可以按照靈活就業的方式來繳納我們的社保待遇，但是自由職業者，在繳納社保待遇的過程中，僅僅只可以選擇參加，社保當中的職工養老保險和職工醫療保險，剩下的三種保險是不可以參保的。也就是工傷保險，失業保險和生育保險是沒有辦法去參保的。如果要享受到生小孩的報銷，那麼必須正常去參加生育保險。

這是有明確的規定，一般情況下就是在我們生小孩之前的12個月連續不斷的去繳納生育保險，那麼通常情況下，是具備享受生育保險的報銷待遇，在報銷的過程中，那麼是可以享受到生小孩的手術費用和生育津貼的待遇，大概是有2萬塊錢左右。但如果說你沒有參加生育保險，生小孩的所有費用肯定是無法進行報銷的，醫療保險是無法代替生育保險去使用的。

所以我們靈活就業的羣體，其實在生小孩期間所產生的費用，只能夠自費去解決它，因爲畢竟你沒有生育保險，所以是不符合報銷的條件。當然如果自己有這樣的打算，其實最好的方式就是你找一家工作單位，在工作單位工作一段時間，那麼具備連續12個月的生育保險的繳費，這種情況下就可以享受到生育保險的報銷待遇，從而對自己來說會減輕很大的經濟負擔和壓力。

雖然說生育保險，將要跟職工醫療保險合併參保繳費，但是很多地區其實還沒有落實並執行，所以說對於大部分靈活就業人員來看，那麼它只能夠去單獨的參加職工醫療保險，而不能夠參加生育保險，所以最終無法享受到生小孩期間的報銷待遇，這是毫無疑問的。

如果說你不按照靈活就業的方式繳費，比方說自己選擇一個工作單位來交費，那麼這樣的話是可以繳納生育保險的，因爲通過工作單位來交費，是可以5種保險來同步參保的，其中就包括了生育保險，所以說你要保證連續不斷的12個月去繳納我們的生育保險，那麼將來纔可以享受到生育保險的報銷。

很多人都有這樣的疑問，其實醫療保險和生育保險是兩個獨立的社保險種，他們二者之間沒有任何的關聯性，並且是獨立存在的，在生小孩的過程中必須要通過生育保險纔可以報銷，而不能夠通過職工醫療保險，或者是城鄉居民醫療保險去代替。所以說我們沒有參加生育保險的個人，尤其是靈活就業羣體，那麼其實他無法享受到相關的報銷。

有很多人認爲，參加了居民醫療保險就可以享受到正常的報銷，其實並不是這樣子的，居民醫療保險的報銷範圍，主要是住院期間所產生的醫療費用，大致是可以報銷50%左右，但是它並沒有包括生小孩的費用支持，單獨要通過生育保險來給予報銷的。

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