全职一方如何理直气壮向对方要钱？傅首尔老公做出教科书般示范

最新一期的《奇葩说》又开始了，这一期的辩题是老婆年薪超过百万，那么要不要去当全职爸爸。这个辩题其实和每个人的生活都是息息相关的，我们每个人都有发言权。很多观众在开始之前，就已经有了支持的一方。而微博上也曾有这样一个调查，问我们到底是支持去当全职爸爸还是不支持，基本上有六成的人投给了后者。

其实，这个辩题更多的是两个辩题，就像是傅首尔在节目中提到的那样，老婆年薪百万的事情真的是少之又少，但是却有很多全职妈妈。所以，另外一个隐藏在背后的题目就是当老公赚钱很多的时候，妈妈们是不是应该辞去工作，然后做一位全职妈妈。

01 在职or全职？

在我们的传统观念中，一般都是男主外，女主内，这样的性别分工潜移默化地影响着我们每一个人。在这种性别文化下，我们觉得当男性有钱了，女性就应该理所当然地辞去工作，做全职妈妈，因为这符合男主外女主内的分工。

但是，如果反过来，老婆有钱，这时候很多男性就不会觉得应该在家中做全职爸爸，因为这个传统的性别观念相违背，这时候爸爸的内心也会出现很多冲突。那么，当一方赚钱非常多的时候，另一方到底可不可以做全职呢？傅首尔的家庭经历告诉我们，是可以的。无论是什么样的分工和家庭安排，都是有合理之处的。

02 为什么女性可以做全职妈妈？

有很多人都主张妈妈千万不应该做全职，因为这样的风险太大。但实际上，当经济允许的情况下，全职妈妈对于家庭的发展以及孩子的成长来说都是有巨大的推动力的。其中最重要的，就是能够更好地教育孩子。我有一位同事，就感觉孩子和她不亲密，更多时候和爷爷奶奶的关系都比和同事的关系好。为什么会这样呢？因为同事在孩子出生没有多久就出来上班，很少陪伴孩子。

我们都知道，孩子出生只能看到五十厘米左右的东西，而这个距离刚好的妈妈抱着喂奶，孩子看到妈妈的脸的距离。所以，孩子和妈妈天生就是有亲密关系的，如果妈妈不去陪伴孩子，那么孩子的成长自然也会受到影响。另外，生活中也不仅仅是照顾孩子这一件事情，也不仅仅是打扫卫生等这些非常琐碎的工作。我们其实可以用在家的完成很多喜欢的东西，例如如果喜欢瑜伽我们也可以去参加相应的课程，也可以学习育儿的知识，更好地提升自己等等。

03 为什么男性也可以做全职爸爸？

其实傅首尔的观点中，就是肯定男性是可以做全职爸爸的。她举出了自己的家庭经历，说自己家就是一个女强男弱的家庭，而且老公平时也不会妄自菲薄，而是一个非常上进的人。用傅首尔的话说，就是不知道什么时候他就能搞一些钱过来，这也让她感觉到老公并不依赖自己。还是回到刚才的传统性别刻板印象，很多男性其实都是非常反对成为全职爸爸的，因为传统的文化和观念认为家庭是女性的领域，如果一个男性没有工作，反而成了全职爸爸，这是一种非常没出息的行为。但是傅首尔的家庭为我们做出了一个榜样，那就是男性也可以做全职爸爸，但是前提是经济基础，经济得到保障之后才可以。

著名的社会性别研究学者康奈尔就曾经提出了支配性男性气质的概念，认为支配性男性气质是传统的性别文化所倡导的，例如男强女弱，男性就应该主外，男性应该阳刚等等。康奈尔也分析了男性气质的种种弊端，例如给男性造成了很大的压力，让很多男性不得不成为赚钱的工具，忙碌在企业中，成为社会大生产中的一个螺丝，一个零件，而不是一个完整的人。另外，也给很多男性造成了心理的伤害，例如男儿有泪不轻弹等等。如今，随着多元文化的发展，我们对于刻板的男性气质和女性气质的观念也在解体，传统的男主外女主内的认知弊端也逐渐出现，毕竟把多元的人放进僵死的容器中，是没有关注到个体差异的，也是容易伤害每个个体的。所以，从这种性别平等的角度来看，爸爸们也要资格选择自己想要的生活，社会应该给予他们足够的包容。如果经济条件允许，我们想做一名全职爸爸，这又有何不可呢？

04、无论是全职还是在职，家庭关系的重心在于平等

当然，我们讨论这个辩题的前提是一方有钱，另一方可以做全职爸爸或者妈妈。但是实际上，这个问题就把我们的生活划分为截然对立的两个层面，那就是你不想照顾家庭，那就一定要去外边工作，反之也是同样的道理，在经济收入有保障的时候，我们的生活还有很多值得享受的东西。我们不一定要为分工而焦头烂额，也不一定严格地按照传统的性别观念决定自己到底主外还是主内，我们首先要做的就是破除性别的刻板印象，不让性别刻板印象束缚自己。其次，我们需要在生活中寻找很多乐趣，懂得提升自己，就像是傅首尔的丈夫一样，还是会不知道从哪里搞到一些“外快”，也不会和傅首尔要钱。