从来没有一个人因为业绩就能被领导宠溺的，章小鱼能以二本的学历被选中做总监助理，虽然在外人看来已经是很好的命运。然而如果章小鱼只因为这点成绩就沾沾自喜，在激烈的竞争中恐怕是没有办法活下去的。《正青春》这部剧给我们展现了职场销售人竞争残酷的同时，也在借助作品向我们表达了不止一层的人生意义，那就是无论做人还是做事都要找到自己热爱并擅长的，有内在的动力长期坚持做下去才不会被职场淘汰，当然幸运也会眷顾你。#正青春#

章小鱼进sw公司的动力就非常充足，因为前男友吴东江喜欢职场白领，虽然这种理由在成熟的人眼里很幼稚，但对刚毕业没接触太多社会的章小鱼来说恐怕是全部的动力了。年轻人为了爱情可以一腔热血干事业是好事，如果混成职场老鸟对什么都失去兴趣，才是一个职场人最悲惨的一件事。初入社会的章小鱼活得就像一张白纸，她想通过自己的努力留在公司以此来挽回前任的心，虽然这件事最后没能成，但是章小鱼实打实的工作热情和销售天赋却征服了她的上司林睿。

像sw这种跨国公司虽然表面上用业绩说话。但是涉及到职位变动和业绩考核，其实还需要用人际关系来铺垫。总裁舒婉婷是最懂这一套的人，面对后来者居上的方静，为公司打下半壁江山的元老总监林睿也是吃亏在这上面。表面上林睿的销售能力要比方静更强，实际上因为自己并不太懂得曲意逢迎，在一些涉及人情世故的地方可是吃了不少亏。职场除了拼业绩还需要讲关系。这是林睿在对转正后的章小鱼布置的第一个任务，林睿因为自身性格的关系没法迅速改变，只能将希望寄托在很会来事的章小鱼身上。

从林睿对章小鱼的重用，我们也能看到这种师徒感情的延续。正如总裁舒婉婷对林睿的感情是一样的。在物质上舒婉婷是变着法地给林睿一些小惊喜，但是在涉及个人问题上却没有办法跟她交心，这并不是因为舒婉婷不信任林睿，相反作为自己的左膀右臂，舒婉婷是非常信任林睿的业务能力和管理水平的。林睿也是自己竞争亚太区总裁最重要的干将。但是林睿要想更进一步难度不可谓不大，舒婉婷已经多次提醒林睿作为管理者的毛病，林睿每次都没有听进去，作为管理者她要有自己冷酷的一面，副作用就是大家只会为了钱拼命，不会跟她走得太近。

可以说方静的职场风格正是林睿的反面，然而方静也不是完美无缺的管理者形象，作为总监她更懂员工的心理，但是有些时候为了达到目的会不择手段。这些缺点如果不改，也会影响以后的职业发展。毕竟没有人会重用一个凡事不择手段的人做领导。章小鱼很幸运，算是同时学到了两种做人做事的风格，所以以后的道路也会更加宽阔。

首先就是做事情不达目的不罢休的韧劲和勇气，销售有时候就是体力活。经常跑到一线身体力行是常有的事。线下销售又是一个不确定性很大的领域。不但要跟老板们打交道，还要在关键的时候让对方底层员工帮自己一把。销售的目标性是很强的，工作上所有的努力就是为了完成业绩。《正青春》里林睿的总监职位就是这么得来的，章小鱼为了完成试用期考核也这么努力拼搏过。这种东西别人没法手把手教，全看你为了工作能付出多少。

然后就是为人处事的情商和察言观色的能力，章小鱼做销售能签单，除了靠胆大心细，最关键的是能走到对方的立场去考虑问题。这样对方的问题解决了，自己的问题也就迎刃而解了。职场里的章小鱼曾不止一次地让同事帮助自己完成工作的场景，如果她平时跟同事关系处得很差，真正需要别人帮忙的时候别人肯定只会靠边站。章小鱼算是发挥了她性格中最让人讨喜的一面，这个人不但很会来事，同时又很重情重义，这样的特质在职场中即使没有领导帮衬也会吃得很开。

最后就是跟人打交道的本事，销售90%的工作都是在跟人打交道，如果不能够让自己八面玲珑，那也要尽可能地培养自己的人脉，章小鱼非常善于利用自己在外部的人脉，所以在一些重要问题上面，她总是能找到愿意帮助他的外部人员。这种人脉能力是任何一家销售公司都看中的能力，章小鱼能在短时间内取得别人的信任凭借的可不仅仅是努力。除了自己做事情效率高认真负责，章小鱼还比其他人多了一种亲和力，所以他才能在关键的时候打动对方。

综合起来考量，章小鱼这样的员工就是为公司量身定制的销售人才。这样的员工换任何一家公司混得都不会太差。只靠业绩当然没有办法受到重视，但是只靠做出业绩的背后还要让领导看到你的个人潜力，章小鱼能在短时间之内晋升，正是这种潜力发挥出最佳效果的证明。