現在工作單位要求每個員工都正常繳納五險一金，有很多年輕人比較糾結這個問題，究竟自己應不應該繳納五險一金，而很多年輕人也聽說了，在繳納五險一金之後自己到手的工資收入將會大幅度減少，因爲畢竟五險一金有相當一部分的比例是需要個人來支出的，那麼個人所支出的這一部分比例，就會從工資當中扣除，因而會影響到自己到手的工資性的收入。

作爲年輕人來講，這個擔心是很正常的，因爲畢竟年輕人不懂得五險一金將會給自己帶來一個什麼樣的作用，甚至有些年輕人就沒有接觸過五險一金，是什麼意思，所以說壓根是不願意去繳納五險一金的，我們都是可以理解的，但其實五險一金當中的五險是屬於法定的責任和義務，作爲企業單位必須要主動的給員工承擔相應的待遇，那麼才能夠保證正常符合勞動合同法的規定。

作爲我們員工個人來講，五險一金對我們是至關重要的，這是毫無疑問的，那麼年輕人不理解我們是可以理解，但是要以平常的這種普及的概念，去給年輕人灌輸清楚，講解清楚，那麼最終才能夠讓年輕人去接受和繳納五險一金，並且沒有任何的這樣的阻力。

五險一金顧名思議，這個不用多講，它主要是包括職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，還有一個住房公積金，我們重點就來說一下職工養老保險，職工醫療保險和住房公積金，因爲這三類對我們個人尤其是從你的工資當中扣除的費用，相對也會更多一些，那麼纔會更重要一些。

職工養老保險和職工醫療保險是可以正常辦理退休的，言而知義就意味着自己將來即便是退休以後也是可以終身享受相關的待遇，所以對我們自己是非常重要的職工養老保險的累計繳費年限達到15週年以上，那麼就可以按月領取養老金的待遇，這個養老金是保證我們今後晚年退休生活最基本的經濟收入來源於，所以說至關重要，醫療保險也是一樣的，因爲你在退休之後可以享受到醫保的報銷，對於自己的經濟支出壓力就會大大減少。

反之自己沒有這兩塊待遇，那麼你有沒有想過自己老了以後又當如何呢？所以說應該去繳納五險一金，住房公積金不用說，她是通過住房貸款可以享受到住房公積金的低利率優惠，因爲畢竟住房公積金的貸款利率比起銀行商業貸款利率要低將近2%左右，那麼對於我們自身來說。可以有效的減緩經濟支出的壓力，所以說五險一金真的是應該正常的參保，因爲對於我們員工來講只會帶來好處而不會帶來壞處，並且自己所承擔的那一部分費用只是一少部分企業單位纔會承擔絕大部分的費用，所以對於我們來說是有好處的。

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