春節期間，區教委、住建委、司法局、工商聯、稅務局、科信局、科協、政法委、氣象局、綠都供水、錦繡園林、興谷管委、國家統計局平谷調查隊等13家下沉單位積極響應區委號召，組織機關幹部下沉一線，平均每天下沉266人次，爲興谷街道春節期間防疫工作增添力量，確保人民羣衆度過一個歡樂、祥和、平安的春節。

下沉幹部們與街道、村居上下一心，主動領取工作任務，積極投身工作一線，肩負起體溫監測、排查管控、卡口管理、隔離人員生活保障、煙花爆竹禁放等工作任務，充分展現了機關幹部良好精神風貌，以實際行動爲人民羣衆守好生命健康防線！

1、突出黨建引領，搭建平臺做好“無縫對接”

興谷街道堅持黨建引領，發揮街道疫情防控工作臨時黨委、17個村居疫情防控工作臨時黨支部作用，根據村居值守點位及防控重點任務劃分37個疫情防控工作臨時黨小組，形成黨建引領工作合力。興谷街道主動對接，召開下沉工作聯繫對接會，及時傳達區委“幹部在崗、羣衆過節”指示精神，並做好人員安排、崗前培訓、服務保障、紀律要求等佈置工作。會後各下沉單位聯絡員與村、社區黨組織書記進行現場對接，商定上崗時段、主動認領任務。每日安排不少於三分之一班子成員開展一線檢查，對下沉幹部進行專項督促、慰問，加強下沉人員管理，推動防控工作做實做細。

2、突出工作實效，“雙報一評”激活下沉力量

爲織密織嚴村居防控網絡，街道結合任務需求，發揮下沉單位職能優勢和人員自身特長，將下沉幹部充實到社區村卡口、商超及工廠工地等基層一線，同步對煙花禁放、“十小門店”、垃圾分類等進行巡查檢查，進一步實現分配均衡、崗位多樣、職責明確。實施下沉人員每日“雙報到”管理，不僅要在村和社區簽到報到，還要在羣內發送照片打卡報到。制定《春節期間下沉幹部情況記錄表》，注重瞭解下沉幹部在崗情況和工作表現，節日結束後，由村居統一彙總各單位主動幫扶及下一步工作安排等情況，作爲後期考評的重要參考。“雙報一評”激勵擔當作爲，助推工作落實。

3、突出關心關愛，建立健全“手拉手”長效機制

爲更好的關心關愛下沉幹部，提振工作士氣，注重強化下沉期間的人員安排、後勤保障、慰問巡查、宣傳引導等工作，積極與各單位、村居加強聯繫溝通，設定專人負責聯絡，及時解決下沉過程中的實際困難。建立健全聯絡員駐村居工作機制，根據工作需要邀請他們進入村居，參與研究重要問題、重點工作，推進重點項目、重要活動，與社區共謀共建。同時爲他們提供力所能及的幫助和服務，共同推動常態化下沉結對聯建工作順利開展。

區住建委幫助共建單位樂園東、樂園西社區解決基層治理的難題，還向垃圾分類指導員贈送棉衣帽、熱水壺，解決指導員冬季禦寒及飲水不便等實際問題；

區稅務局下沉幹部幫助社區完成“十小門店”數據採集50餘戶，組織“十小”企業落實防疫措施入戶近850戶次，爲社區防控工作貢獻力量；

教工委下沉幹部走進社區單元，和社工一起宣傳新冠肺炎疫苗接種；

區政法委下沉幹部對上紙寨村10戶困難戶進行慰問，累計發放慰問金10000元。

興谷街道與下沉單位積極探索常態化下沉工作機制，與社區、村結對聯建，開展常態化服務，引導下沉幹部參與社區、村疫情防控、環境整治、“雙基”建設等重難點工作，進一步密切幹羣關係，樹立黨政機關、企事業單位廣大幹部在羣衆中的良好形象。

（來源：興谷街道黨工委）