原標題：獨家丨姜超履職中泰資管、胡雅麗或赴東方紅，賣方研究高端人才轉投券商資管蔚然成風

2月18日，原海通證券首席經濟學家姜超確定加盟中泰資管，並出任聯席首席投資官。同日，原光大證券研究所所長鬍雅麗完成離職備案，機構人士稱，胡雅麗或將前往東方紅資管擔任研究總監。

上述兩位行業重量人物的離職，引發輿情高度關注。

姜超加入中泰資管

今日晚間，姜超在朋友圈發文稱，已進入中泰資管報道。而今日下午，姜超已經陸續以中泰資管的身份，加入一些買方、賣方服務羣。

姜超，此前擔任海通證券研究所副所長、首席經濟學家。業內人士猜測，這次前往中泰資管任職，或與其老師李迅雷有關。

姜超進入證券行業的第一站是國泰君安研究所。彼時，業內宏觀研究泰斗李迅雷正任國泰君安研究所所長。

就在李迅雷2011年離職國泰君安、2012年加入海通證券後，姜超於隨後的2013年加入海通證券。

2016年，李迅雷離開海通證券，加入齊魯資管（“齊魯證券”後更名爲“中泰證券”），後來成爲中泰證券研究所所長。至現在，雖然李迅雷卸任所長一職，但是仍在中泰證券就職。

當年，李迅雷的離職，也連帶着姜超被傳出離職。後來，海通和姜超都有做澄清。隨後，姜超接任了李迅雷成爲海通證券首席經濟學家。

不過到了2021年，姜超則又跟隨老師曾經的步伐，去了中泰資管。

胡雅麗加入東方紅

在姜超官宣加入中泰資管的同日，胡雅麗也完成了從光大證券的離職備案。機構人士稱，胡雅麗或將前往東方紅資管擔任研究總監。

胡雅麗，此前擔任光大證券研究所所長，早年曾在不同公司負責過家電研究和新三板研究團隊。

儘管在離職消息傳出之初，市場猜測胡雅麗也可能跟隨曾經的領導去中金公司。不過從結果來看，胡雅麗選擇去了券商資管。

曾經作爲“標杆”公司的東方紅資管，近幾年，不斷有重量級人物離職：

2016年初，東方紅資管董事長王國斌離職，後創立君和資本，主要投資於一級股權市場；2018年初，王國斌的繼任者董事長陳光明辭職，後成立睿遠基金，佈局自己的公募業務；2020年5月，公司副總經理、公募權益投資部總經理林鵬離職，後成立私募基金和諧匯一資管。

先後離職三名高管，市場一度擔心東方紅的發展是否會受到衝擊。

就在林鵬離職後一個月，有接近東方紅資管的人士曾對21世紀經濟報道記者稱，林鵬出走後，東方紅資管的產品募集的確變難了，在別家基金如火如荼地新發基金的同時，東方紅資管不少時候要靠母公司輸血加持，由公司層面對銷售人員下達銷售指標，但募資結果還是欠了一些。

儘管東方紅資管一直宣稱，經過多年發展，已建立了成熟的人才隊伍及體系，老人的出走會有新生力量頂替。

但胡雅麗的加入，表明東方紅資管也在尋求引入外部力量。

研究所高層紛紛轉投資管

轉型中的券商資管們，似乎受到式微的研究所中堅力量的青睞。

除了上述兩位原研究所高管轉型資管，2020年9月，國泰君安研究所原策略首席李少君離職，前往國泰君安資管擔任副總裁，兼任投資研究院院長、組合投資部聯席總經理。國君研究所的策略首席則由從業僅3年的90後新生代精英陳顯順接任。

首席和所長們的職業路徑選擇，固然有其個人經歷的獨特原因。但同時，背後也有一些行業發展的共性。

近幾年，券商研究所發展的式微，成爲行業共識。資本市場“遊戲規則”的變化、互聯網帶來的信息爆炸，衆多的原因讓券商研究所的生態發生改變，時有知名分析師離開賣方平臺前往買方，其中不乏直言對賣方生態感到失望的分析師。

另一方面，則是券商資管們已經走完了資管新規重創的“至暗時刻”，同時隨着2020年“一參一控”政策的放寬，券商及資管公司進入公募行業的道路被打通，行業迎來新的發展機遇，吸引着投研人才的加入。

依託於券商的資管公司們，不僅具有投研能力和渠道資源的優勢，海通證券還認爲，在基金投顧業務開啓試點的背景下，券商資管部門也可以基於自身投研和產品創設能力，爲財富管理條線提供特色化的公募基金產品，爲自身帶來業務新增長點。

（作者：王媛媛 編輯：朱益民）