新浪科技訊 北京時間4月6日早間消息，據報道，全美勞工關係委員會（The National Labor Relations Board）認爲亞馬遜去年解僱兩名直言不諱的內部人士的行爲違法。

去年4月，亞馬遜開除了用戶體驗設計師艾米麗·坎寧安（Emily Cunningham）和馬倫·科斯塔（Maren Costa），理由是他們“一再違反內部政策”。但兩人認爲，這主要是因爲他們批評了亞馬遜，而招來了報復。因此，兩人向全美勞工關係委員會投訴。

委員會表示坎寧安、科斯塔的投訴是有道理的，並稱如果亞馬遜不解決此事，委員會將會起訴。

坎寧安和科斯塔是亞馬遜氣候正義員工組織（Amazon Employees For Climate Justice）的成員，該組織呼籲亞馬遜制定一套全面的氣候變化計劃，它還提出其它一些環境倡議。

大流行期間，二人對倉庫員工的待遇、一線員工的安全表示關切。有些員工批評公司政策，此後亞馬遜的相應處理也讓二人不滿。如果未獲管理層允許，亞馬遜禁止員工談論公司業務，亞馬遜氣候正義員工組織無法接受，曾組織幾百名員工故意違反該政策。

新冠流行時，亞馬遜的工作條件讓一些員工不滿，他們大膽批評，被亞馬遜開除，因此向全美勞工關係委員會投訴。去年已經有足夠多的員工投訴，委員會考慮展開全國性調查。