很多靈活就業人員在年輕時都沒有繳納過社保，直到現在40多歲了，才聽別人說起社保的重要性。那麼靈活就業人員40歲開始自己繳納社保划算嗎？社保能提供哪些保障呢？

40歲開始交社保需要多少錢？

靈活就業人員是可以自己繳納職工社保的，通常包括職工養老保險和職工醫療保險。職工養老保險需要累計繳納15年才能在達到退休年齡退休後領取養老金，職工醫療保險也需要累計繳納夠當地規定的年限，才能在退休後享受終身醫保待遇。

靈活就業人員需要承擔全部社保費用，通常可以選擇當地上年度社會平均工資的60%-300%作爲繳費基數，具體有幾個檔次，以當地規定爲準。

在很多地區，即使按照最低檔次繳納養老保險和醫療保險，每年差不多也要花費1萬元左右。這樣算下來，累計繳納15年就是15萬左右，如果醫保沒有繳納夠年限，通常還需要一次性補齊。

當然，如果有條件的話，還是儘量多繳納幾年社保，累計繳納年限越長，養老金也會多一些。

社保能爲我們提供哪些保障？

靈活就業人員自己繳納職工社保，通常能享受養老、醫療兩方面的保障。

先來說說養老保險。養老金髮放是根據個人賬戶餘額和基礎養老金計算的，養老金與當地的社會平均工資、繳費年限、繳費基數等有關。簡單來說就是一線城市的養老金通常高於三四線城市，相應的，繳費標準也更高，交的錢越多、時間越長，能夠領到的錢就越多。

從長遠角度來看，大部分人退休之後就只有養老金這個收入，養老金會根據物價水平和社會平均工資調整，所以可以抵消一部分通貨膨脹的影響。

另外，自己存的錢早晚有一天會用完，而養老金是終身領取制度。同時，養老金通常還有適當傾斜調整，對高齡退休人員等羣體會有照顧。

再來說說醫保方面。大家難免有小痛小病要去就醫，醫保可以報銷掉很大一部分。即使遇到重疾，醫保還有大病救助，也能從很大程度上減輕大家的負擔。

所以說，對於有條件的靈活就業人員來說，還是儘量多繳長繳職工社保比較好。如果沒有條件，也可以瞭解一下當地的城鄉居民社保，包括居民養老保險和居民醫療保險，費用會低很多，按照最低檔次來繳費的話，一般一年幾百塊錢就夠了，當然待遇也會低很多。居民養老保險和醫療保險都是一年一繳費的，居民醫療保險沒有終身醫保待遇的說法，無論退休前還是退休後，都是交一年享一年的。