栽好梧桐樹，引得鳳凰來。江蘇省丹陽經濟開發區始終以“五堅持五提升”人才工作體系爲統領，深入實施創新驅動戰略，深化“政產學研”合作，大力集聚各類創新創業人才，爲區域經濟高質量發展提供內生動力。

截至2020年底，在加盟丹陽經濟開發區發展的各類人才中，已有7個院士團隊、7名國家級人才、15人入選省“雙創”人才計劃、23人入選鎮江“金山英才”人才計劃、32人入選“丹鳳朝陽”人才計劃、7人被評爲省“333”人才……

聚焦雙招雙引，點燃“招才引智”加速器。

近年來，江蘇省丹陽經濟開發區強化“人才是第一資源”的理念，主動下好“引進棋”，認真落好“關鍵子”，奮力實現人才工作“跑起來”。

依託“政策”引人才，全面對接落實好省“雙創”人才計劃、鎮江“金山英才”人才計劃、“丹鳳朝陽”人才計劃，加快制定人才引進政策，參加各級人才對接洽談會、推介會，積極引進高層次人才；依託“鄉情”引人才，大力實施“鄉情引才”工程，打好“鄉賢牌”，建立“本籍在外優秀人才”信息庫，並通過召開座談會、通報會、聯歡會等形式傳遞鄉情，吸引本籍人才回鄉創業、回報家鄉；依託“制度”引人才，強化考覈“指揮棒”作用，完善《招商績效考覈辦法》，將招才引智納入考覈加分項，真正建立同頻共振、一體推進的“雙招雙引”機制，同時將企業申報科技項目、知識產權和高企的培訓計劃納入年度考覈。

聚焦平臺支撐，打造人才發展“聚寶盆”。

致天下之治者在人才。近年來，江蘇省丹陽經濟開發區完善各類創新研發平臺、創業孵化載體，力爭爲科技創新和人才創業提供更高效的平臺。做強新興產業孵化中心。按照新興產業定位，大力推動集孵化器、加速器和創新中心於一體的總投資10億元、佔地50畝的科創園二期建設，提高承載能力，吸引了一批國內外創新創業資源，形成創業、創新、創投跟進的科技孵化、成果轉化體系。做大產業園區建設。建立健全園區建設綜合協調機制，推動園區集中集聚集約發展，重點建設航空航天產業園、生命科學產業園、精密製造產業園，推動有條件的園區積極申報省級以上孵化器，提升園區吸引力，加快人才項目產業化。做好研發平臺資源整合。積極整合碳纖維及其複合材料重點實驗室、國家級眼鏡檢測中心、企業院士工作站、國家級專家工作站等平臺資源，釋放“疊加效應”，推動明月光學院士工作站、上海交大技術轉移中心及金屬基複合材料國家重點實驗室落地，提升研發平臺層次，拓寬人才施展才華舞臺。

聚焦“關鍵小事”，構建人才落地好生態。

除了雙招雙引、平臺支撐，近年來，江蘇省丹陽經濟開發區不斷優化人才服務軟環境，着力解決各類人才“關鍵小事”，營造留人、用人良好生態。

加強跟蹤服務。實行黨工委領導班子成員聯繫人才負責制，每人跟蹤服務2—3名優秀人才，從部門抽調政策熟、業務精、作風好的人員爲聯絡員，及時幫助解決其工作生活中的困難和需求，增強人才認同感。完善配套設施。大力推進新城區基礎設施、城市商貿等建設，與市人民醫院協商完善人才醫療快速通道，加強與轄區學校聯繫，幫助人才子女就近入學，同時加快人才公寓建設步伐，確保拎包入住，有效解決人才後顧之憂，增強人才歸屬感。強化要素支撐，發揮科技創業園管委會作用，規範物業、後勤管理，提供一站式貼心服務。與職能部門加強溝通聯繫，解決好人才項目落戶、融資需求、稅收優惠等，推動當地企業家與人才深度交流合作，積極支持創客項目的市場開拓和投產，使人才在丹陽經濟開發區創業順心、生活舒心，增強人才滿足感。（圖片及供稿：開軒 舒暢）