【年报分析】比亚迪在2020年股价大涨，背后是公司业绩飙升，与此同时高层薪酬也继续维持在高位。更关键的是，股权资产价格也大增，高层们身价随之得到较大提升。

数据显示，比亚迪股价在2020年内涨幅超过3倍，即涨308%，并在今年初飙升至273元，虽然最新股价为158元，但是和2019年底的不到48元相比，仍然有229%涨幅。

这自然是有业绩作为支撑的。年报显示，比亚迪去年收入1566亿元，同比增长大约23%，实现归属母公司股东的净利润42.34亿元，同比增长162%。

今年一季度，比亚迪收入410亿元，同比增长108%；实现归母净利润2.37亿元，同比增长111%。比亚迪归母净利润曾经在2017-2019年连续三年下滑，跌至谷底。

wind预测，比亚迪今年实现收入1885亿元，增长20%；实现归母净利润大约55亿元，同比增长29%。公司业绩飘红，高层薪酬维持在高位，股价飙涨，高层们身价得到较大提升。

年报数据显示，去年比亚迪高层总薪酬大约7162万元，比2019年的8556万元减少近1400万元。

具体来看比亚迪有6位高层薪酬超过500万元，分别是副总裁李柯薪酬817万元；副总裁罗红斌薪酬738万元；副总裁廉玉波薪酬683万元；副总裁何龙薪酬595万元；董事长兼总裁王传福薪酬534万元；副总裁王杰薪酬530万元。

还有三位高层薪酬超过400万元，即副总裁刘焕明薪酬483万元；副总裁任林薪酬468万元；副总裁王传方薪酬460万元。

其他高层财务总监周亚琳薪酬378万元；副总裁何志奇薪酬373万元；职工代表监事王珍薪酬362万元；董秘兼公司秘书李黔薪酬279万元；职工监事杨冬生薪酬250万元。

副董事长非执行董事吕向阳薪酬20万元；非执行董事夏佐全薪酬20万元。独立董事薪酬6万元-14万元不等。比亚迪独立董事薪酬和其他公司相比，确实不高。

比亚迪去年有多位高层薪酬出现较大幅度减少，比如就在2019年薪酬曾经超过千万元的廉玉波，去年减薪373万元。刘焕明、任林、陈刚（离职）薪酬也减少超过百万元。董事长王传福象征性减少4000元。

比亚迪是一家非常有活力的民企，公司较早就完成股权激励。王传福作为实际控制人，直接持股为5.14亿股。其他高层，吕向阳持股2.39亿股；夏佐全持股9457万股；李柯持股1192万股；还有其他五位高层持股也超过百万股。

这就使得，高层们持股市值远远高于薪酬价值。截至2020年末，王传福薪酬与持股市值合计为998亿元；吕向阳虽然薪酬只有20万元，但是持股市值为464.82亿元；夏佐全持股市值也有183.77亿元。

其他高层李柯薪酬与持股市值合计23.25亿元；王传方薪酬与持股市值合计为17.19亿元。比亚迪一家公司，为富豪榜贡献三位超过百亿元的超级富豪。

当然，高层以及核心员工的持股市值决定于股价，而股价始终处于波动中。比如比亚迪最新股价为158.6元，其实王传福身价就缩水至815亿元，不可否认这依然是一个天价水平。

而按照董事会决议，比亚迪计划每股分红0.148元，持股高层同样可以得到分红现金。按照规定，王传福通过分红，也有7600万元进账，是其基本薪酬的14倍左右。

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