【年報分析】比亞迪在2020年股價大漲，背後是公司業績飆升，與此同時高層薪酬也繼續維持在高位。更關鍵的是，股權資產價格也大增，高層們身價隨之得到較大提升。

數據顯示，比亞迪股價在2020年內漲幅超過3倍，即漲308%，並在今年初飆升至273元，雖然最新股價爲158元，但是和2019年底的不到48元相比，仍然有229%漲幅。

這自然是有業績作爲支撐的。年報顯示，比亞迪去年收入1566億元，同比增長大約23%，實現歸屬母公司股東的淨利潤42.34億元，同比增長162%。

今年一季度，比亞迪收入410億元，同比增長108%；實現歸母淨利潤2.37億元，同比增長111%。比亞迪歸母淨利潤曾經在2017-2019年連續三年下滑，跌至谷底。

wind預測，比亞迪今年實現收入1885億元，增長20%；實現歸母淨利潤大約55億元，同比增長29%。公司業績飄紅，高層薪酬維持在高位，股價飆漲，高層們身價得到較大提升。

年報數據顯示，去年比亞迪高層總薪酬大約7162萬元，比2019年的8556萬元減少近1400萬元。

具體來看比亞迪有6位高層薪酬超過500萬元，分別是副總裁李柯薪酬817萬元；副總裁羅紅斌薪酬738萬元；副總裁廉玉波薪酬683萬元；副總裁何龍薪酬595萬元；董事長兼總裁王傳福薪酬534萬元；副總裁王傑薪酬530萬元。

還有三位高層薪酬超過400萬元，即副總裁劉煥明薪酬483萬元；副總裁任林薪酬468萬元；副總裁王傳方薪酬460萬元。

其他高層財務總監周亞琳薪酬378萬元；副總裁何志奇薪酬373萬元；職工代表監事王珍薪酬362萬元；董祕兼公司祕書李黔薪酬279萬元；職工監事楊冬生薪酬250萬元。

副董事長非執行董事呂向陽薪酬20萬元；非執行董事夏佐全薪酬20萬元。獨立董事薪酬6萬元-14萬元不等。比亞迪獨立董事薪酬和其他公司相比，確實不高。

比亞迪去年有多位高層薪酬出現較大幅度減少，比如就在2019年薪酬曾經超過千萬元的廉玉波，去年減薪373萬元。劉煥明、任林、陳剛（離職）薪酬也減少超過百萬元。董事長王傳福象徵性減少4000元。

比亞迪是一家非常有活力的民企，公司較早就完成股權激勵。王傳福作爲實際控制人，直接持股爲5.14億股。其他高層，呂向陽持股2.39億股；夏佐全持股9457萬股；李柯持股1192萬股；還有其他五位高層持股也超過百萬股。

這就使得，高層們持股市值遠遠高於薪酬價值。截至2020年末，王傳福薪酬與持股市值合計爲998億元；呂向陽雖然薪酬只有20萬元，但是持股市值爲464.82億元；夏佐全持股市值也有183.77億元。

其他高層李柯薪酬與持股市值合計23.25億元；王傳方薪酬與持股市值合計爲17.19億元。比亞迪一家公司，爲富豪榜貢獻三位超過百億元的超級富豪。

當然，高層以及核心員工的持股市值決定於股價，而股價始終處於波動中。比如比亞迪最新股價爲158.6元，其實王傳福身價就縮水至815億元，不可否認這依然是一個天價水平。

而按照董事會決議，比亞迪計劃每股分紅0.148元，持股高層同樣可以得到分紅現金。按照規定，王傳福通過分紅，也有7600萬元進賬，是其基本薪酬的14倍左右。

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