“要擺正自己的位置，不怕做小角色，纔有可能做大角色。”

這是任正非在《致新員工書》給年輕人的告誡。

很有針對性啊，多少年輕人剛出校門就栽跟頭，往往就是因爲沒有擺正自己的位置，而這又是因爲他們好高騖遠，眼高手低，急於求成。

什麼叫“擺正位置”？

意思就是有自知之明，清楚自己有幾斤幾兩，知道自己現在是什麼一個階段。

根據我的觀察，年輕人進入職場後，有兩種心理非常有害，一是經常覺得公司和上級對自己不公平，還有就是嫉妒別人。

這都是“比較”引發的心理變化，因爲沒有擺正自己的位置，因爲看不清自己的真實狀況，就會對自己和別人有扭曲的看法。

明明你的能力還不高，貢獻還不大，還是一個新手、小角色。卻拿自己跟貢獻大的人比，覺得自己跟人家一樣都是“大角色”。

看別人拿錢多就不爽，既覺得公司不公平（爲啥不給我這麼多錢？！），又嫉妒別人比自己強。

這種不健康的心理如果沒有疏導和自我克服，那既容易傷害到自己，也會損害到工作。

任正非很擅長做思想工作，我們不要覺得思想工作很難，其實關鍵就兩條，一個是態度要對，你要能將心比心，換位思考。一個是方法要對，你要能去不斷溝通，發現問題，疏解矛盾。

要想做員工的心理建設，你自己就必須心理建設好。

“實踐是您水平提高的基礎，它充分地檢驗了您的不足，只有暴露出來，您纔會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。只有實踐後善於用理論去歸納總結，纔會有飛躍的提高。”

年輕人想快速進步，任正非這番話就是金玉良言，只要按照這個思想和要求去做，不進步都難。

腦子裏裝着很多知識不算什麼，難就難在實踐應用。用任正非的話說，如果壺裏的餃子倒不出來，那就沒有意義了。

畢竟，這是一個只看結果的世界。企業不是學校，它是一個功利性的商業組織，只論貢獻大小，不在意你“沒倒出來的餃子”。

人生在世，要學會在不同的時間、不同的階段有不同的行爲，“在恰當的時間做恰當的事”，這纔是真正的聰明人。

“石油大王”洛克菲勒就曾說過，與他曾共事的人，“有些人想混口飯喫，有些則胸懷大志，野心勃勃，想要有更好的表現，他們也瞭解，在成爲大人物前，必須先做個好的追隨者”。

所以，不只是職場上，人要想由弱變強，就需要有個長本事的過程。過程可以縮短，但不能省略。

不想當將軍的士兵不是好士兵，當不好士兵的將軍不是好將軍。在成爲將軍之前，做好士兵的角色纔是本分。

其實大小都是相對的，小角色有小角色的平凡和幸福，大角色有大角色的風險和承擔，這全看自己究竟想要什麼。

古人說得好，“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。”就是告訴我們人生的根本在於自己的修煉。

在平凡的崗位上把工作做到極致，這就是偉大。

做事切忌心浮氣躁，不要太着急，一步一個腳印，一步一個臺階，慢就是快，行穩自能致遠。

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