交匯點訊 5月11日，江蘇省企業首席質量官協會成立大會暨第一屆會員代表大會在南京召開。江蘇是企業首席質量官制度的發源地，經過12年的探索實踐，首席質量官制度已由江蘇走向全國。此次，江蘇省企業首席質量官協會成立意義何在，將帶來哪些變化？

2.38萬名首席質量官有了“新家園”

據介紹，此次成立的江蘇省企業首席質量官協會是由省市場監管局主管，經省民政廳覈准登記的非營利性社會組織，由蘇州市東吳物業管理有限公司等8家單位共同發起成立。

“今天是我省企業首席質量官制度實施進程中一個具有里程碑意義的日子。從今天起，我省首席質量官有了屬於自己的專業性社會組織。”省市場監管局局長朱勤虎表示，成立省企業首席質量官協會，是我省深入實施企業首席質量官制度、在全國又一次領先率先的創新舉措，對培養質量管理人才、促進企業質量提升具有重要意義。

朱勤虎對於協會成立必要性和重要性進一步分析，暢通國民經濟大循環，提高供給體系對國內需求的適配性，形成需求牽引供給、供給創造需求的更高水平動態平衡，對開展質量提升行動提出了更高要求。提高產品和服務質量，必須充分激活企業這個質量供給的“細胞”，讓質量興企、質量強企成爲每一個企業的自覺行動，從源頭上不斷提高質量保證能力。

徐工集團董事長、黨委書記邱成被推選爲江蘇省企業首席質量官協會第一屆理事會會長。他直言，在構建“雙循環”新發展格局下，江蘇省企業首席質量官協會的成立，不僅標誌着全省兩萬多名首席質量官有了統一的組織，更將凝聚起全體首席質量官的智慧與力量，打響江蘇高質量發展的“新名片”。

企業“第一質量人”增添“新角色”

作爲製造業大省，江蘇一向重視產品質量。作爲企業首席質量官制度的發源地，2009年在南通率先開展試點，2012年起向全省推廣，目前全省首席質量官增加到2.38萬名。去年，省市場監管局等七部門出臺的《關於深化企業首席質量官制度的意見》，明確了首席質量官的崗位、權限、基本待遇等，該職位具有企業質量安全的“一票否決”權。

質量是企業的生命線，首席質量官是企業的“第一質量人”。在朱勤虎看來，抓住首席質量官這個“關鍵少數”，帶動質量管理人才隊伍“絕大多數”，可以有效推動企業質量工作從戰術和技術層面真正提升到戰略和管理層面，引領企業、行業、產業發展進入高質量時代。“我們希望藉助協會這個平臺，把首席質量官隊伍更好地組織起來、團結起來、凝聚起來。”

隨着江蘇省企業首席質量官協會的成立，對企業首席質量官提出了新的要求。朱勤虎將這一新要求總結爲“四個者”：質量強企的引領者、質量攻關的主導者、質量管理的創新者以及質量文化的倡導者。在他看來，廣大首席質量官要強化責任感和使命感，在推進質量強企中更好地擔當作爲；要緊盯企業質量短板，組織開展質量攻關、質量比對、質量合格率提升等行動，通過突破一個個關鍵技術難題，推動企業質量技術進步；要大力推廣運用精益製造、全面質量管理、卓越績效等先進管理方法，建立起具有自身特點的科學嚴密的質量控制體系，爲企業質量效益提升夯基固本；充分發揮質量文化的凝聚、激勵、引導、規範等作用，使精益求精和追求卓越在質量管理過程中得到充分體現。

協會擔起質量強省“新使命”

對於首席質量官在企業發展中起到的作用，好孩子集團高級副總裁竺雲龍深有體會，“好孩子從江蘇土生土長的民族品牌，成爲今天全球消費者喜愛的品牌，在企業的發展過程中質量一直處於首要位置。首席質量官是企業發展的靈魂，未來藉助江蘇省企業首席質量官協會這樣的平臺，我們企業之間可以互相參觀學習、溝通交流，在質量信息、技術、人才、管理方法等資源要素上實現互通共享，共同推動企業的高質量發展。”

省民政廳副廳長蔣同進對協會未來發展提出建議，建立健全法人治理結構和運行機制，完善內部治理及黨組織參與社會組織重大問題決策制度，健全內部監督機制，主動接受政府、會員和社會的監督，切實把協會建成可以信賴的“會員之家”。“希望省企業首席質量官協會模範遵守社會組織管理制度規定，緊扣高質量發展要求，堅持服務至上，勇於開拓創新，努力將協會建設成爲公信力高、影響力大的省級示範性社會組織。”

“協會是政府、企業、會員之間的橋樑。我們將積極探索新模式、新制度、新方法，協助深化首席質量官制度，着力加強首席質量官管理，努力打造一個政府信賴、業界認可、社會尊重的一流協會。”邱成表示，協會將維護會員的合法權益，搭建企業間溝通、交流、學習、互動的廣闊平臺，通過資源共享、優勢互補、相互促進，服務企業完善治理體系、提升治理能力、塑造質量文化。“充分發揮首席質量官的引領作用、智囊作用和紐帶作用，爲江蘇省高質量發展進言獻策、當好參謀、做好助手，持續推動江蘇製造向江蘇創造、江蘇速度向江蘇質量、江蘇產品向江蘇品牌轉變，爲實現質量強省目標、推動江蘇高質量發展走在前列做出新的更大的貢獻。”

新華日報·交匯點記者 丁茜茜

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