孟夏的維西，萬物蔥蘢，生機盎然。維西華偉服裝有限公司製衣車間裏一派繁忙的景象：一件件漂亮的時裝走下生產流水線，走出維西，走向歐美和東南亞市場。

生產流水線上的210多名工人用雙手創造着勞動價值的同時，創造着脫貧摘帽後更加美好的生活，他們的臉上綻放出燦爛的笑容。

這些燦爛笑容的背後，正是維西縣“築巢引鳳育企業、創業帶動就業固脫貧”的有力舉措。

彝族姑娘五金妹：“我要珍惜時間好好幹！”

“我們好日子更有保障了”

擔任永寧社區黨總支書記職務以來，苟松感觸最深的就是，“移民羣衆從一方水土養活不了一方人的貧困山村搬到維西縣城，改變的不僅僅生存空間，更是觀念和價值。我們的工作要圍繞這一轉變而開展。”

這一改變正在永寧社區康恩家園移民羣衆身上發生。

楊秀梅，傈僳族，今年24歲，是製衣車間三組組長，在搬到精準扶貧移民搬遷點康恩家園之前，他們一家住在一方山水養活不了一方人的攀天閣鄉嘎嘎塘村火頭組。

“我們家是前年搬到康恩家園。剛開始時，我們生活很不習慣，儘管在政府的幫助下喫不愁、穿不愁，但由於沒有穩定的工作，我們對未來充滿憂慮。”楊秀梅說，“今年4月，我們移民點附近有了製衣廠，優先招聘我們移民羣衆，我第一個報了名，通過培訓如期轉爲正式工人，除了工資收入外，公司還爲我們繳‘五險’。我的弟弟也在這裏工作，也擔任着生產小組組長。有了穩定的就業，收入有了保障，我們的好日子更有了保障。更重要的是，我們就近當工人，能照顧到老人和孩子，老人和孩子不再成爲留守老人、留守兒童。”

餘明英，傈僳族，今年30歲，是第六組的組長。這位來自白濟汛鄉共吉村耍母底的年輕人很能幹、很開朗，她的一席話表達了年輕工人的心聲，“從貧困山村來到縣城，從農民變爲工人，我們的思想觀念、生產生活方式都發生了很大改變。我們從日出而作，日落而息的小農經濟生產生活方式轉變爲城鎮化、現代化的生產生活方式。公司從上下班到產品質量管理制度都很嚴格，剛開始時，我們不適應，感到很不習慣，覺得時時處處守紀律約束，很不自由。通過培訓，我們適應了這裏的生產生活方式，我還被選爲組長。我們當組長的除了管好自己外，還要按照生產流程管好19名組員。”

兩個月的試用期結束後，公司實行計件工資，包喫外，每人每月工資在3000元至5000元，公司還爲工人繳納“五險”。

從農村到城市，從農民到工人，這210多名來自貧困山村的青年人奔跑在築夢的新徵程上，其中精準扶貧移民變遷點康恩家園183名。

製衣車間每一道生產流程都有嚴格的質量要求。

“築巢引鳳，互利共贏”

維西華偉公司是名登服飾總公司的分公司，總部在廣東深圳。在談到入駐維西以來的感受時，維西華偉公司負責人王偉說，“我的感受可以概括爲一句話：築巢引鳳，互利共贏！”

“維西縣委、政府出臺並認真落實招商引資政策，爲我們提供“一站式、一個窗口”便捷服務，稅收減免政策落實到位，廠房免費提供、勞動力轉移培訓補貼資金到位……一句話，我們企業‘拎包入住’。”王偉介紹說，維西縣委、政府領導和保和鎮黨委、政府等部門領導多次到公司瞭解情況，爲企業解決了很多實際困難。良好的投資環境是企業入駐維西的第一個原因。入駐維西的第二個原因是維西勞動力資源很充足，有利於公司拓展業務，實現更大的發展。公司現在生產的服裝主要出口到歐美和東南亞市場，生產訂單由總部安排。

“今後，我們還打算研發一批民族服裝品牌。我們公司從今年4月1日起開始生產，到現在，製衣車間已經通過培訓培養了維西籍210多名合格工人，訂單很多，生產任務很重，我們正在抓緊生產。”

人人心中都有夢想，個個腳下都有力量。

“我們實行計件工資，多勞多得，優勞優得，幹得多、幹得好，收入就高，誰努力工作，誰就獲得更多的報酬，誰的日子就更好過！”康恩家園移民搬遷點彝族姑娘五金妹在工廠上班已經2個多月了，她和工友們一樣，胸懷更加美好的夢想，從農民到工人，從農村到城市，從思想觀念到生活方式都在發生顯著變化。

雲南網通訊員 楊洪程 攝影報道