據媒體報道，有網友講述自己遭遇，稱其在互聯網企業工作，因爲向同事打聽工資，第二天公司 HR 就找他談辭退的事，公司許諾賠償正常給付。該網友稱很委屈，認爲"不是什麼見不得人的事"。相關話題一度衝上熱搜。

其實，有關“打聽同事工資被開除”的討論，不是第一次了。以前，確實有企業因員工嚴重違反薪資保密的規章制度而解除了勞動關係。從法律角度看，薪資保密未被明確規定，也未被明確禁止。客觀來講，薪資保密對保護員工積極性和企業商業祕密都有好處，其存在有

然而，企業管理的

所以，企業應當謹慎對待“打聽同事工資”的問題，紮紮實實做好制度建設，積極引導員工配合做好薪資保密。

文/廣州日報評論員 楊博

圖/廣州日報·新花城記者 莫偉濃

廣州日報·新花城編輯 劉冉冉

來源：廣州日報