美國賓西法尼亞州高等法院上週裁決，亞馬遜必須向其貨倉工人在每班輪班後花在強制安全檢查上的時間給予補償，總計支付1300多萬美元，以了結一項長達10年的訴訟。

亞馬遜及其律師曾辯稱，“員工只能爲他們付出的勞動獲得報酬，即打包箱子，而不是站在安全檢查站，這並不涉及勞動或辛苦。”但法院駁回了這一論點，裁定根據賓夕法尼亞州法律，“工作時間”包括等待或接受亞馬遜每日行李檢查的時間。

不過，此案涉及的超過42000多名員工只能分享亞馬遜支付的867萬美元和解金，因爲他們的律師將獲得450萬美元的費用。

這不是美國科技巨頭第一次因未支付安全檢查費用而上法庭了。在2013年的一起訴訟中，蘋果零售店的員工表示，他們每人每年因行李檢查而損失1500美元。蘋果零售店員工告訴該公司CEO蒂姆·庫克，蘋果零售店把“有價值的員工視爲罪犯”，行李檢查“令人尷尬和有辱人格”。

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