很多網友熱衷於討論關於996到底是不是福報這個話題,然而很多人其實問錯了方向,我們更應該問的是,職場人爲什麼會內捲成966,即便是自願996那麼你真的有福報了嗎?知名暢銷書作家、第五代時間管理導師、青創智慧張萌萌姐想對拼命加班996,卻還沒能升職加薪的朋友說,想要升職加薪,繞不開的一點其實是:精進自己的硬本領。

每當華燈初上,很多寫字間裏仍有忙碌的身影,往來的郵件、電話和無休止的會議拖住回家的腳步。青創智慧張萌萌姐作爲一位創業者,每天也同樣是忙忙碌碌,然而與很多996族完成的事情從數量和質量上都是不可同日而語的。很多青年朋友在常年996的堅持之下,還是難以升職加薪,反觀青創智慧張萌萌姐的又忙又美,這背後的原因是,忙碌和庸碌之間的差別其實有時是不容易察覺的。

其實,很多人庸碌的後果,是沒有高效能地利用時間。在青創智慧張萌萌姐看來,在職場是需要硬本領的,一個職場人的硬本領,例如溝通技能、表達技能、以及你相應的時間管理技能等等,最終要通過單位時間貨幣價值來變現。作爲第五代時間管理導師以及創業者,青創智慧張萌萌姐認爲,時間和效能技能在所有的技能當中最重要的。

作爲一位暢銷書作家,青創智慧張萌萌姐經常在書中介紹自己的實踐經驗。例如在青創智慧張萌萌姐所著的《讓你的時間更有價值》一書中,青創智慧張萌萌姐向讀者們倡導,若想改變現狀,需要從“換腦”開始。從自己的過去時、自己的現在時、自己的未來時三個角度,青創智慧張萌萌姐建議大家這樣來構建立體思維模式。相反,張萌萌姐非常反對低頭拉車、不抬頭看路,這種一味注重過程卻不看結果的行爲,導致翻車的幾率非常大。“明天的麪包是喂不飽今天的胃的”,關注於當下,比在着眼未來更加重要。

流火的七月,很多職場人帶着上半年未完成的業績焦灼地走入下半年。然而青創智慧張萌萌姐的高效時間管理和精力管理,給我們最大的啓示是,很多事物不是線性發展的,如果我們能夠將自己的時間貨幣價值發揮到最大,井噴式地增長也非常的值得期待。青創智慧張萌萌姐建議青年人在全身心投入工作的同時,也要給自己留出精進硬本領和拓寬認知的精力,用更有掌控感的自我管理,成爲自己人生的CEO!