發推吐槽職場性別歧視 蘋果女項目經理被行政休假
新浪科技訊 北京時間8月5日早間消息，據報道，近期蘋果公司因爲多重原因而受到員工的大量批評。現在，高級工程項目經理Ashley Gjøvik透露，她在Twitter上抱怨工作中存在性別歧視後，公司已經讓她行政休假。
Gjøvik在接受媒體採訪時表示，多年來，她一直關注蘋果公司的性別歧視問題，從性騷擾到其他員工的報復。蘋果公司向這位工程經理提供了EAP治療和病假，但她對這個提議並不滿意。
“幾個月來我一直關注蘋果公司的員工關係，因爲多年來，我經歷了性別歧視、充滿敵意的工作環境、性騷擾、不安全的工作環境以及報復等。我告訴他們在調查期間緩和惡劣的工作環境，他們最初給我提供了EAP治療和病假。我告訴他們這毫無意義，並表示他們應該和我的領導談談，建立監督並設置界限。”
Gjøvik開始在蘋果內部渠道Slack上抱怨她的處境，但她被要求不能再利用這個小組討論這些問題，也不能與公司的其他女性見面談論蘋果的政策。
早在2018年Gjøvik就曾要求對蘋果公司進行性別歧視調查，但員工關係團隊以沒有任何問題爲由了結此案。現在，鑑於她擔憂的新問題，員工關係團隊已經通知她無限期帶薪休假。
8月4日，她在Twitter上寫道（@ashleygjovik)：
“所以，在向#蘋果公司提出關於#性別歧視、#不友好的工作環境和#不安全的工作條件的擔憂之後，根據#蘋果員工關係，我現在無限期帶薪休行政假，同時他們調查我的擔憂。這似乎包括不讓我使用蘋果內部渠道Slack。”
在公司與員工關係方面，2021年對蘋果公司而言是艱難的一年。今年早些時候，該公司解僱了Antonio Garcia Martinez，因爲多名員工投訴這位前工程師發表了性別歧視和歧視女性的言論。與此同時，一部分員工批評蘋果拒絕想居家辦公員工的要求。
