原標題：大老闆手撕前CEO，不送進監獄不死心……

最近舉報成風。

有家長舉報老師的，主動請老師給孩子補課，成效顯著，沒想到家長反手一刀就把老師給舉報了，正趕上風口浪尖，老師不僅如數退還補課費，還另拿了不少錢賠禮道歉。

有匿名舉報張文宏的，20多年前的7萬字論文，引用了原作者3000多字，被指學術不端，好在復旦大學認爲只是寫作不規範。按舉報者的邏輯，現在中國99%的教授趕緊刪論文吧，誰還不引用一點前人、同行的觀點啊？

還有更狠的，兒子舉報老子，雙匯的廢太子舉報的也夠狠，什麼國資賤賣了、MBO過程裏不乾淨了、什麼偷稅漏稅、和祕書生兒子了……．反正哪一條落實了，要麼把80多歲的老爹送進監獄，要麼就徹底把老爹定在道德的恥辱柱上，刀刀見血。

這兩天的新鮮事出在一個遊戲公司，多益網絡。

大老闆徐波先是跳出來，實名舉報公司前CEO唐憶魯等人包庇縱容外掛，涉嫌每年貪污廣告費數億元。多益網絡稱將不顧一切代價，誓死徹查唐憶魯腐敗案。

轉過天來，更狠的招數出來了，公開徵集唐憶魯等人腐敗相關線索及證據。

涉及的高管除了唐憶魯，還有前行政主管馬興佳等等廣告、公關、商務、行政及基建負責人。

公司特別指出，舉報者如果能提供關鍵證據使唐憶魯個人被判刑5年及以上，獎勵舉報者人民幣1000萬元。

在此之前，多益網絡的公關部有13個女生，結果一天之內，她們的內部溝通軟件“火星”被關、電腦主機被收回，然後是約談，最後11個人被解僱，剩下的倆人得以倖免，只因爲一個是孕婦，另一個在休產假。

雙方什麼仇什麼怨？能搞得這麼不可開交呢？

這得從多益網絡說起了。

大老闆徐波是個神人，1977年生，據說學歷僅爲初中，酷愛遊戲，本着把興趣當事業的精神，24歲進入了遊戲大廠網易，當時職位卑微但有“鬼才”之譽，最後一路升職，成了最頂級遊戲策劃之一，代表作就是《夢幻西遊》。

項目很成功，遊戲很賺錢，他決定單幹，於是就有了多益網絡，徐波是公司的絕對大股東，持股99.5%，身價去年達到260億，在胡潤百富榜上位列197位。

被徐波手撕的前CEO唐憶魯，其實跟徐波交集頗多，她先在網易，在徐波創業未久就加入多益，從總經理助理一直幹到CEO，前後長達15年。

多益網絡的賺錢工具主要就是《神武》系列，徐波誓把唐憶魯送進監獄，按他的說法是因爲幾件事：

1、廣告腐敗。

按徐波所說，公司每年數億廣告費被唐憶魯腐敗侵吞，導致遊戲花費了鉅額廣告費卻幾乎沒有效果。

說白了就是刷單搞些虛假用戶，把廣告費差價給私吞了。

2、外掛。

說唐憶魯及其團伙在多益欺上瞞下，縱容外掛，導致之前好幾年幾乎沒有處理外掛。

3、小團體。

說是唐憶魯任職CEO期間，處心積慮惡毒的籠絡、外聘、培養其黨羽，經常和其黨羽偷偷違背多益網絡的禁酒令而私下聲色犬馬場所聚會飲酒狂歡。

反正看起來指控很嚴重，但好像硬實的證據不多，否則直接報案就完事了，不至於搞出千萬懸賞的事情來。

還有人說了，廣告腐敗這些事都好幾年了，幾個億的支出沒效果，大老闆能毫不知情，這心有多大？特別是外掛，玩家都清楚的事，從業二十年的大老闆真的一無所知嗎？

質疑歸質疑，但這事的做法很符合徐波的性格，爲啥這麼說呢？

因爲這人特別不走尋常路。

前面說了，他掙錢的遊戲是《神武》，結果這遊戲就被網易給告了，網易啥理由呢？

他們認爲，《神武》從整個遊戲架構、產品特徵、遊戲體系、門派技能、玩法、人物角色等各方面全面抄襲網易的《夢幻西遊》。

多益兩次衝擊上市，但都沒能成功，其中的一個重要原因就是跟網易持續數年的專利糾紛。

先是2016年一審判決，責令多益賠償網易1500萬元。這個金額創下了當時同類案件的最高紀錄。

到了2017年又發回重審，2020年9月，法院認定不構成不正當競爭，但多益網絡構成著作權侵權，需賠償網易1000萬元。

直到今天，糾紛仍在繼續。天眼查顯示，網易與多益的侵權糾紛二審已於2021年5月開庭。

但這些都沒出圈，外界很少關注，直到後來一篇雄文把他推上熱搜，文章是這篇：

內容主要來自於微博，核心內容包括——徐波一直不遺餘力地推崇一夫多妻制，與6個女人生12個娃，反女權，反對女性接受高等教育，反對女性擁有生育自由……

因爲內容過於清奇，轉發無數，文章還說他的小目標是生滿50個孩子，併爲此身體力行，招聘女友的帖子寫的也很明確。

徐波當然也沒認，在回覆聲明中說，“該文章在從未向本人及本人公司求證的情況下，將該博主與徐波本人進行了強關聯，實爲不實言論。”

因爲文章裏有前網易高管字樣，網易哪肯放過，立刻寫了個聲明，說的啥呢？

1、徐在網易不算高管；

2、徐離開網易不是利益之爭，是價值觀不合。

這事就這麼稀裏糊塗的過去了，不過徐波是出了名。

熟悉他的人說，要把前CEO送進監獄這事“很徐波”，因爲他時不時就會出圈，這種例子還真不少。

比如前兩年，徐波有次要求“入職滿一年及以上的員工有機會向‘老徐’說說感謝的話或反饋與工作、生活相關的意見”，而下方則有發感謝紅包的選項，金額100-500元不等，並將從下個月的稅後工資中扣除。

作爲員工，高不高興都得發，這關係到飯碗問題啊，哪成想，到了公司年會上，徐波又宣佈拒收所有紅包，並對發紅包的員工進行10倍返還…．．

當然，在這公司就職據說還有很多禁忌，據說公司規定員工之間不能加好友、留電話等等。

在招聘時，題目也很不尋常，題目包括：

你認爲這世界中的各種事物是否公平？

你認爲軍人的天職是什麼？

請用300字描述和評價你的父親、你是否支持中國人多生孩子等等。

徐波第二次上熱搜，是在去年。他幹了啥事呢？

在公司效益良好、利潤有較大增長的情況下，他允許員工自願申請每月降低待遇10%。

別說，這個政策在多益網絡獲得了巨大支持，公司後來說，多益老員工和高管100%申請參加自願降薪活動，內心“普遍真實高興滿意。”所有符合參與該活動的員工中，93%參與了本次活動。

當外界帶着疑惑的眼光看這個公司時，也有老員工說了，“自願降薪”言論爲公司的服從性/忠誠度測試，類似測試在公司每年都會發生。

有些人受不了這些測試和不尋常的管理選擇離職，在懸賞千萬徵集前CEO的涉案證據時，所列的主要罪狀之一，也是小團體和忠誠度的問題，看起來徐老闆對此相當介意。

網易在《身家280億的網易前高管：生12個娃，現實版一夫多妻》這篇文章的回應聲明裏最後補刀說——清朝亡於1912年，至今已106年了。

看來對他還真是瞭解啊。